Vill du rankas som en av de bästa i branschen?

it-badge-2025 1

Nu har du chansen!

Anmäl ditt intresse för att rankas på listan över it-branschens Bästa Arbetsplatser senast 20 juni. Listan släpps den 4 november 2025.

Boka möte med oss för att höra mer

5 anledningar att försöka rankas 

 

talented employees icon

1. Locka och behåll duktiga medarbetare

Att vara med på listan visar att ni är en bra plats att jobba på. Det gör att fler vill börja jobba hos er och att de som redan jobbar där vill stanna kvar.

2. Bättre rykte och varumärke

Uppmärksamheten från media kring listan är stor. När ni är kända för att vara en bra arbetsplats blir det mer attraktivt för kunder att jobba med er. 

TM-icon
Motivated

3. Motiverade medarbetare

Att bli erkända som en av de bästa gör att de som jobbar hos er känner sig stolta och viktiga. Det gör att de blir mer engagerade i sitt jobb och gör det där lilla extra för att ge den bästa leveransen mot kollegor och kunder.

4. Värdefulla insikter

Efter genomfört rankingförsök får ni en rapport från oss där vi identifierar era styrkor och svagheter, så att ni kan fortsätta utveckla en framgångsrik företagskultur.

Värdefullainsikter
Certifiering

5. Great Place To Work-certifiering

Att bli erkända som en av de bästa gör att de som jobbar hos er känner sig stolta och viktiga. Det gör att de blir mer engagerade i sitt jobb och gör det där lilla extra för att ge den bästa leveransen mot kollegor och kunder.

Förra årets rankade organisationer

IT_Sveriges bästa arbetsplatser 1

Rankinglistan över IT-branschens Bästa Arbetsplatser

  • 25 platser
  • Utses den 4 november

Kriterier för att övervägas för listan:

  • Minst 20 medarbetare
  • Verksamma inom it-branschen
  • Vara Great Place To Work-certifierade senast 31 augusti

Boka möte med oss för att höra mer

It-branschens Bästa Arbetsplatser utses den 4 november.

För andra gången rankar Great Place To Work i Sverige it-branschens bästa arbetsplatser. Organisationer som hamnar på listan erhåller titeln och kvalitetsstämpeln i 12 månader, vilket innebär betydande konkurrensfördelar när det gäller rekrytering och personalbehållning. 

– IT-branschen präglas av snabb förändring och kontinuerlig utveckling. Att identifiera och belöna de arbetsplatser som lyckas skapa en balans mellan innovation och medarbetarvård är av yttersta vikt. Dessutom vet vi att talangerna har stenkoll på denna branschlista och att ta plats på den kommer både att säkra befintliga och nya talanger, säger Jeanette Bergvall.

Detta krävs för att bli en av It-branschen Bästa Arbetsplatser

För att rankas som en av It-branschens Bästa Arbetsplatser måste företaget genomföra Great Place To Works medarbetarundersökning.

– Företaget måste bevisligen vara en riktigt bra arbetsplats enligt vår mätning. Här är det viktigt att alla medarbetare upplever en hög grad av tillit, gemenskap och stolthet, fortsätter Jeanette.

Vill du utvärderas inför listan? Anmäl ditt intresse senast 20 juni.

Boka möte med oss för att höra mer

Om Great Place To Work - världsledaren inom arbetsplatskultur.

Vårt uppdrag är att hjälpa varje plats att bli en bra arbetsplats för alla. Vi ger ledare och organisationer erkännandet och verktygen för att skapa en konsekvent och överväldigande positiv medarbetarupplevelse för att bygga kulturer som driver affärer och förbättrar liv och samhälle.

Vårt erkännande är det mest eftertraktade och respekterade i världen för att höja arbetsgivarvarumärken och för att attrahera rätt talanger till organisationer. Vår egenutvecklade metodik och plattform gör det möjligt för organisationer att verkligen fånga, analysera och förstå alla medarbetares erfarenheter för att kunna agera på dem.

Vår banbrytande forskning ger organisationer möjlighet att bygga kulturer där talanger stannar och där potentialen hos varje medarbetare frigörs. Vi kopplar samman de djärvaste ledarna, idéerna och innovationerna för att skapa riktigt bra medarbetarupplevelser. Sedan 1992 har vår certifiering, Best Workplaces™-listor och globala benchmark blivit branschstandard och bygger på data från mer än 100 miljoner anställda i 150 länder.