AI förändrar arbetslivet i snabb takt. Men hur påverkar tekniken egentligen medarbetarnas upplevelse, arbetssätt och förtroende i organisationen? För många företag har det varit svårt att få faktabaserade svar på den frågan.
Med lanseringen av Emprising 3.9 introducerar Great Place to Work nya AI-fokuserade frågor och demografier i plattformens rekommenderade frågebibliotek. Det gör det möjligt för organisationer att inkludera AI-relaterade perspektiv som en del av sina medarbetarundersökningar och få en bättre förståelse för hur utvecklingen uppfattas internt.
AI är idag en strategisk fråga för många ledningsgrupper. Samtidigt ser vi att förändringstakten skapar både möjligheter och osäkerhet i organisationer. För att kunna fatta bättre beslut behöver företag förstå medarbetarnas perspektiv.
Genom de nya AI-relaterade frågeområdena i Emprising blir det enklare att fånga upp hur medarbetare upplever utvecklingen och integrera dessa insikter i det ordinarie kultur- och ledarskapsarbetet.
De nya AI-fokuserade frågorna finns nu tillgängliga i Emprisings rekommenderade frågebibliotek och kan användas i organisationens undersökningar på samma sätt som andra kultur- och medarbetarrelaterade frågeområden. Releasen innehåller även AI-relaterade demografier för att ge ytterligare analysmöjligheter.