Bostadsbolaget Väsbyhem har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 i Great Place to Works kategori för medelstora organisationer. I centrum står vad de kallar Väsbyhemsandan.
- Det här är ett bevis på att vårt engagemang bär frukt och att kultur, trivsel och resultat hänger ihop, säger Therese Eriksson, HR-chef på Väsbyhem.
När Therese Eriksson började på Väsbyhem för ett år sedan, drogs hon till bolagets tydliga samhällsuppdrag och uttalade mål att bli en av Sveriges bästa arbetsplatser. Nu är den visionen verklighet, men vägen dit har varit lång och noggrant utstakad.
– Mycket fanns redan på plats när jag kom in. Men det är ofta de sista stegen som är svårast att ta, och jag är stolt över att ha fått vara med på den resan, säger hon.
Therese Eriksson, HR-chef på Väsbyhem.
Väsbyhems värdeord – positiv, ansvarstagande, drivande och lyhörd – genomsyrar hela organisationen. Allt sammanfattas i ”Väsbyhemsandan” som beskriver deras informella sätt att bemöta varandra, tycka, tänka och agera. Redan i introduktionen möts nya medarbetare av värdegrundsforum där orden konkretiseras. Men det är i vardagen de får liv – till exempel genom ett särskilt dilemmaspel och en lekfull feedbackkultur.
– Vill du ge en kollega positiv feedback? Ta en boll i rätt färg, skriv ett konkret exempel på en lapp och lämna över. De här bollarna ligger överallt på kontoret – det gör kulturen både synlig och rolig, säger Therese.Årets höjdpunkt är den interna utmärkelsen ”Årets Väsbyhemmare”, där kollegor röstar fram den som bäst levt företagets värderingar.
– Det handlar inte om att säga fina saker på intranätet, det handlar om att visa det varje dag. I bemötanden, beslut, samtal och hur vi jobbar tillsammans.På Väsbyhem är engagemang inte en HR-fråga, det är en strategisk ledningsfråga.
– Det är först när hela ledningen äger och driver frågan som det får genomslag. Hos oss är det tydligt att välmående medarbetare inte är ett mål vid sidan av – det är en förutsättning för att nå våra affärsmål, säger Therese.Och medarbetarna är med på tåget. Väsbyhem har flera interna grupper som driver initiativ inom allt från mångfald och hälsa till trivsel. Resultatet är en hög grad av delaktighet och ett arbetsklimat där idéer får ta plats.
– Alla vill framåt. Det märks tydligt. Det är också därför det går att hålla ett så högt tempo i utvecklingen, både inom HR och verksamheten i stort.Just nu byggs Väsbyhems kontor om – inte bara för att förnya ytor, utan för att visa, konkret, vad det innebär att vara Sveriges bästa arbetsplats.
– Vi vill att kulturen ska synas även i det fysiska rummet. Det ska kännas direkt när man kliver in att det är ett ställe där människor trivs, presterar och växer.
Och Väsbyhem nöjer sig inte med att vara bäst i Sverige som arbetsgivare. Nästa mål är lika tydligt som ambitiöst:
– Vi vill vara Sveriges bästa hyresvärd också. Våra värderingar ska märkas i allt vi gör, även i mötet med våra hyresgäster, avslutar Therese.
Vill du rankas som Sveriges Bästa Arbetsplats 2026? Boka möte med oss för att ta reda på mer.