Ni har resultatet. Nu ska rätt personer se det.
Certifierade organisationer kan rankas på våra listor – nationellt, i sin bransch, i Europa och i världen. Och när ni väl står där hjälper vi er att berätta om det.
Utmärkelsen märks på 4 sätt
Hos medarbetarna
Det syns att arbetet ni lagt ner på kultur och ledarskap ger resultat – bekräftat av era egna kollegor, inte av ledningen.
I rekryteringen
Ett kvalitetsmärke som kandidater känner igen, särskilt värdefullt i branscher där ni konkurrerar om samma personer som alla andra.
Hos kunder och investerare
Allt fler frågar hur ni arbetar med era medarbetare. En placering är ett svar som är oberoende granskat.
I medierna
Listorna får uppmärksamhet när de publiceras, och ni får material att lyfta placeringen i egna kanaler.
En mätning, flera listor
Ni behöver inte ansöka till varje lista. Vi håller reda på vilka ni kvalificerar er för och ser till att ni är med i processen.
-
Sveriges Bästa Arbetsplatser – den nationella listan, uppdelad i små, medelstora och stora organisationer
-
Sveriges Bästa Arbetsplatser inom IT – branschlistan för it-sektorn
-
Sveriges Bästa Arbetsplatser inom Fastighet – branschlistan för fastighetsbranschen
-
Europas Bästa Arbetsplatser – för organisationer som kvalificerar sig på den europeiska nivån, publicerad tillsammans med Fortune
-
Världens Bästa Arbetsplatser – den globala listan, publicerad tillsammans med Fortune
Vi rankar organisationer i alla storlekar och branscher från start-ups till globala koncerner.
3 steg för att rankas på våra listor
1. Bli certifierade
Medarbetarna svarar på vår medarbetarundersökning. Vid tillräckligt höga betyg blir ni certifierade.
2. Ni deltar automatiskt
Vi ser vilka listor ni kvalificerar er för och tar med er i processen. Ni behöver inte ansöka.
3. Listan publiceras
Når ni en placering får ni besked inför publiceringen, tillsammans med verktyg och PR-material för att sprida den.
När logotypen inte räcker
En placering öppnar dörren. Det som får talanger att faktiskt söka är att de ser hur det är att jobba hos er – människorna, vardagen, varför folk stannar.
Employer Branding Studio är vår produktionsstudio för certifierade organisationer. Film, foto, artiklar, poddavsnitt och hela kommunikationskoncept – med publicering i våra och externa kanaler.
Vanliga frågor
Behöver vi rådgivare om vi har Great Leader Lens?
Inte alltid. Lens räcker långt när det som behöver förändras ligger inom varje chefs eget ansvar. Rådgivning behövs när samma mönster går igen i hela organisationen eller när förändringen kräver beslut i ledningen.
Jobbar ni med ledningen, HR eller med cheferna?
Oftast alla tre. Förändringar som bara förankras i ledningsgruppen märks sällan i vardagen.
Hur lång tid tar det att se en förbättring?
Det beror på er utgångspunkt. Det som ligger i en enskild chefs händer kan förändras på veckor. Det som sitter i strukturen tar längre tid. Efter tolv månader mäter vi förändringen – då ser ni svart på vitt vad som rört sig.
Måste vi ha gjort er undersökning?
Ja. Rådgivningen bygger på era resultat från vår mätning – det är den som gör att vi kan jämföra er mot benchmark och se var skillnaderna mellan era team kommer ifrån. Har ni inte mätt än är det första steget.
Vilken typ av konsulttjänster erbjuder ni?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.