En medarbetarundersökning ger värdefull data. Men data i sig förändrar ingenting.
Därför lanserar vi en workshop för ledningsgrupper som vill omsätta sitt Trust Index-resultat i konkreta prioriteringar och affärsnytta.
I workshopen kopplar vi era resultat till tre förmågor som är avgörande för organisationens utveckling:
- Agilitet, förmågan att anpassa sig när förutsättningarna förändras
- Innovation, medarbetarnas möjlighet att bidra med idéer och lösningar
- Produktivitet, viljan och förutsättningarna att göra det lilla extra i vardagen
Tillsammans identifierar vi vad som redan fungerar, var riskerna finns och vilka åtgärder som bör prioriteras. Målet är inte en längre aktivitetslista. Målet är en tydlig handlingsplan med två till tre åtgärder som stärker både kultur och affär.
Workshopen passar ledningsgrupper och chefer som vill förstå vad medarbetarresultaten faktiskt betyder för verksamheten och gå från mätning till handling med större precision.
Ni får:
- Genomgång av era viktigaste Trust Index-resultat
- Benchmarking mot andra organisationer
- Strukturerade diskussioner i ledningsgruppen
- En konkret handlingsplan med prioriterade åtgärder