Om Great Place To Work
Välkommen till Great Place To Work
Framgångsrika organisationer vet vad som driver deras medarbetare – och agerar på det. Det är precis det vi hjälper er med.
Med vår medarbetarundersökning får ni insikter som visar var ni ska sätta in åtgärderna. Med en Great Place To Work-certifiering får ni dessutom ett kvitto på er arbetsplatskultur – som gör det enklare att attrahera talanger och behålla nyckelpersoner.
Och det syns i siffrorna: våra kunder har 126 % högre vinstmarginal än det svenska snittet.
Mät, utveckla och visa upp er arbetsplatskultur – med ett och samma verktyg
Analysera
Analysera medarbetardata efter avdelning, jobbroll, chefsnivå och mer för att upptäcka mönster och skillnader i medarbetarupplevelsen.
Certifieras
Gör ett certifieringsförsök. Få din Great Place To Work-certifiering redan 2 veckor efter att ni blivit kund.
Rankas
Automatisk möjlighet att rankas på någon av våra regionala och branschspecifika listor.
Jämför
Benchmark som visar hur ni står er mot konkurrenter
Employer Branding
Få emblem, diplom och mallar för att få ut full effekt av ditt arbetsgivarvarumärke
Ledarrådgivning
Anpassade råd för varje ledare med vår Great Leader Lens
Historisk data
Data och benchmark för att se hur kulturen förändras över tid
Välj bland 50 språk
Identifiera och förstå regionala skillnader i din företagskultur med globala medarbetarundersökningar
Vår historia
Passionerade sedan 80-talet.
Forskningen börjar med medarbetarnas verklighet
Journalisterna Robert Levering och Milton Moskowitz börjar undersöka varför så många arbetsplatser i USA fungerar dåligt. De reser genom landet och intervjuar hundratals medarbetare.
Boken som satte tillit på kartan
The 100 Best Companies to Work For in America publiceras. Slutsatsen är att bra arbetsplatser inte främst skapas av förmåner, utan av tillit mellan ledning och medarbetare.
Great Place To Work Institute grundas
Robert Levering grundar Great Place To Work Institute för att fortsätta studera, mäta och synliggöra arbetsplatskultur.
Medarbetarnas upplevelse blir måttet
Fortune börjar publicera sin ranking över USA:s bästa arbetsplatser med Great Place To Works metod som grund. Rankningen bygger på vad medarbetarna själva upplever.
Great Place To Work etableras i Sverige
Great Place To Work börjar hjälpa svenska organisationer att förstå och utveckla sin arbetsplatskultur.
En global metod för arbetsplatskultur
Trust Index används världen över och bygger på 60 påståenden om medarbetarnas upplevelse av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap.
I Sverige genomför vi årligen undersökningar, chefsutveckling, certifieringar och rankningar av arbetsplatser. Vårt svenska team kombinerar den globala metoden med kunskap om svenska organisationers förutsättningar.