Great Place To Work

MÄTER ARBETSPLATSKULTUR I ÖVER 170 LÄNDER

Världsledande på att skapa framgångsrik arbetsplatskultur som driver hållbar tillväxt och lönsamhet

Det gör vi genom att mäta hur era medarbetare faktiskt har det på jobbet. Ni får se var ni står, vad som väger tyngst och vad som är värt att göra först – jämfört med de arbetsplatser som toppar våra listor.

Kommer ni tillräckligt nära dem blir ni Great Place To Work-certifierade. Ett bevis som era egna medarbetare står bakom.

Räcker betygen hela vägen tar ni också plats på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser.

2 MIN: TA REDA PÅ ERT UTGÅNGSLÄGE GÖR VÅRT QUIZ

Vi vet inte vad vi har för arbetsplatskultur

Vår undersökning visar hur er organisation mår, både totalt och per avdelning och ger dig direkt insyn i vad du ska behålla och vad som bör förbättras.

Vi tappar medarbetare

Personalomsättning och sjukfrånvaro syns i resultaträkningen – men sällan orsakerna till dem. Använd vår kalkylator för att räkna på vad det kostar er att tappa medarbetare och vad som driver siffrorna.

Vi har en bra kultur – och vill visa det

Certifieringen bygger på vad medarbetarna svarar i undersökningen. Vid höga betyg får ni titeln (och loggan) Great Place To Work, som ni kan använda i employer branding.

Analysera

Analysera medarbetardata efter avdelning, jobbroll, chefsnivå och mer för att upptäcka mönster och skillnader i medarbetarupplevelsen.

Certifieras

Gör ett certifieringsförsök. Få din Great Place To Work-certifiering redan 2 veckor efter att ni blivit kund.

Rankas

Automatisk möjlighet att rankas på någon av våra regionala och branschspecifika listor.

Jämför

Benchmark som visar hur ni står er mot konkurrenter

Employer Branding

Få emblem, diplom och mallar för att få ut full effekt av ditt arbetsgivarvarumärke

Ledarrådgivning

Anpassade råd för varje ledare med vår Great Leader Lens

Historisk data

Data och benchmark för att se hur kulturen förändras över tid

Välj bland 50 språk

Identifiera och förstå regionala skillnader i din företagskultur med globala medarbetarundersökningar

126 %

Högre omsättning

15 x

Mer poplär bland jobbsökare

50 %

Lägre personalomsättning

41 %

Lägre sjukfrånvaro

EBOOK

150 + tips i Culture Boost

I boken får du ta del av handfasta tips, idéer och metoder som fungerar i verkligheten. Varje best practice är hämtad från en Great Place To Work-certifierad organisation, som själv använder arbetssättet i vardagen.

LÄS MER

RAPPORT

Bättre Business: När ledarskapet blir affär

Varför presterar vissa företag konsekvent bättre än andra – även i tider av osäkerhet? Den här rapporten visar att svaret inte främst ligger i strategi, teknik eller kostnadsstruktur. Utan i ledarskapet.

LÄS MER

TALKSHOW

The Great Room

Ett program som kombinerar skärpa, värme och storytelling – och som sätter ledarskap, tillväxt och kultur i strålkastarljuset.

SE & LYSSNA

Vårt uppdrag är att skapa mer motståndskraftiga, framgångsrika och hållbara företag.

Great Place To Work® ger ledare och organisationer det erkännande och de verktyg som krävs för att skapa en genomgående och utpräglat positiv medarbetarupplevelse.

Kärnan i vår metodik är Trust Index™ – en noggrant utformad medarbetarundersökning som har blivit den globala standarden för att kvantifiera avkastningen (ROI) av företagskultur och ledarskap samt för att mäta medarbetarupplevelsen.

Företag som certifieras av Great Place To Work uppnår imponerande affärsresultat. Genom att använda medarbetarundersökningen får våra kunder en jämförbar bild av de faktorer som är avgörande för en riktigt bra arbetsplats.

De får insikter som gör det möjligt att maximera medarbetarnas potential, öka produktiviteten och förbättra det ekonomiska resultatet.

Alla organisationer med över 10 medarbetare kan blir Great Place to Work-certifierad™.

Först certifierar ni er som Great Place to Work™ – det är själva grunden. Utifrån certifieringsresultatet rankas sedan de organisationer som presterar allra starkast, och varje år korar vi de 65 som ligger i topp till Sveriges Bästa Arbetsplatser™.

Många organisationer certifierar sig först och jobbar sig sedan mot ranking över tid.

Rankingen är öppen för organisationer med minst 20 anställda.

Certifieringen är giltig i 12 månader. Vill ni fortsätta vara certifierad efter det måste ni genomföra medarbetarundersökningen igen. På så vis säkerställer vi att bara de som behåller sin goda arbetsplatskultur är certifierade.

Det går inte att köpa sig en certifiering, den måste förtjänas.

Great Place to Work® tar betalt för att segmentera, utföra och analysera medarbetarundersökningen samt leverera en rapport över resultatet. Detta gäller oavsett om organisationen möter kriterierna för att bli certifierad eller inte.

Vi tappar nyckelpersoner vi inte har råd att förlora

Vi har svårt att attrahera rätt kandidater

Vi växer snabbt och kulturen hänger inte med

Våra chefer behöver mer stöd än vi hinner ge

Förändringsinitiativ får inte fäste

Engagemanget räcker inte för att nå våra mål

Mät och förstå

Certifiera arbetsplatsen

Förbättra arbetsplatsen

Synliggör era resultat

Kundcase

Certifierade organisationer

Bästa Arbetsplatser

Best Practise

Produktnyheter

Världsledande på att skapa framgångsrik arbetsplatskultur som driver hållbar tillväxt och lönsamhet

Företag kommer till oss i olika lägen. Vilket är ditt?

Vi vet inte vad vi har för arbetsplatskultur

Vi tappar medarbetare

Vi har en bra kultur – och vill visa det

Mät, utveckla och visa upp er arbetsplatskultur – med ett och samma verktyg

Analysera

Certifieras

Rankas

Jämför

Employer Branding

Ledarrådgivning

Historisk data

Välj bland 50 språk

4 anledningar att bli ett Great Place To Work

Ta del av 40 års data och forskning om framgångsrik företagskultur

150 + tips i Culture Boost

Bättre Business: När ledarskapet blir affär

The Great Room

VANLIGA FRÅGOR

Vilka är Great Place To Work?

Vilka kan bli Great Place To Work-certifierade™?

Hur blir vi en av Sveriges Bästa Arbetsplatser™?

Hur länge gäller Great Place to Work-certifieringen™

Kostar det att bli Great Place to Work-certifierade™?