ÄR NI ETT GREAT PLACE TO WORK?
Har ni vad som krävs för att bli certifierad
Vi har valt ut 5 frågor från vår medarbetarundersökning, som egentligen består av 60 påståenden. Dina svar ger dig en indikation på om din organisation har vad som krävs för att bli Great Place To Work-certifierad.
För att bli certifierad måste er arbetsplatskultur genomsyras av en hög grad tillit, stolthet och gemenskap. Har ni det går vi i god för er som en riktigt bra arbetsgivare, och ni får använda vårt emblem i er employer branding.
Ditt resultat
INDIKATION
Oavsett resultat ska du komma ihåg en sak: Alla börjar någonstans. Och med oss kan du nå absoluta toppen.
Ni är inte riktigt där än. Resultatet visar att arbetsplatskulturen kan bromsa verksamhetens utveckling och förmågan att nå affärsmålen.
Nästa steg är att mäta vad medarbetarna faktiskt upplever och förstå vad som ligger bakom resultatet. Då får ni ett tydligt beslutsunderlag för vad som behöver prioriteras, vad som ger störst effekt och var ledningen bör agera först.
Vi hjälper er att gå från nuläge till en starkare verksamhet och, när ni är redo, en Great Place To Work-certifiering.
Ni har flera viktiga delar på plats, men resultatet visar också sådant som kan bromsa verksamhetens utveckling och möjligheten att nå affärsmålen.
En medarbetarundersökning ger ledningen ett tydligt beslutsunderlag för vad som fungerar, vad som behöver stärkas och vilka insatser som bör prioriteras.
Vi hjälper er hela vägen mot en starkare verksamhet och en Great Place To Work-certifiering.
Grattis, ni verkar ha en stark grund och goda möjligheter att bli Great Place To Work-certifierade.
Nästa steg är att bekräfta bilden genom en medarbetarundersökning. Den ger ledningen ett tydligt beslutsunderlag, visar var styrkorna finns och synliggör eventuella risker innan de påverkar verksamheten.
Vi hjälper er att ta nästa steg mot certifiering och ännu bättre affärsresultat.