I januari 2023 varslades över 5 000 svenskar. Det är det högsta antalet varsel på åtta år en januarimånad – och den senaste statistiken från Arbetsförmedlingen visade att februaris siffror landade på över 15 000. Konjunkturen har gjort 20 procent av svenskarna mer oroliga för att bli uppsagda, visar Great Place to Works nya undersökning, som presenteras i rapporten Svenskarna och Arbetet 2023.
Svensk arbetsmarknad har haft en stark utveckling efter pandemin, och antalet varsel har legat på historiskt låga nivåer. Men under oktober och november 2022 steg antalet personer som berördes av varsel till drygt 5 000 personer per månad, enligt statistik från Arbetsförmedlingen. I januari 2023 varslades 5 328 personer om uppsägning – och i februari skenade siffrorna till över 15 000. Det här är en tidig indikation på en svagare arbetsmarknad, enligt Arbetsförmedlingen. Varsel behöver inte resultera i arbetslöshet men är en förvarning om att arbetsgivare kan komma att säga upp anställda.
I Great Place to Works nya undersökning fick deltagarna i januari 2023 svara på frågan om konjunkturutvecklingen ökat oron för att förlora jobbet. Var femte svarade ja. Läs hela rapporten här.
– Eftersom vi gått från den ena krisen till den andra, hade vi kanske väntat att fler skulle svara ja på frågan. Samtidigt är det svårt just nu att läsa av hur konjunkturen kommer att slå mot arbetsmarknaden och olika branscher. Parallellt med ökade varsel finns branscher där arbetsgivarna har svårt att få tag på kompetent personal, säger Jeanette Bergvall, vd för Great Place to Work.
– I tider av oro är det extra viktigt att fokusera på arbetsplatskulturen. Great Place to Works undersökningar, både i Sverige och globalt, visar att det aldrig varit så viktigt som idag att erbjuda en psykologiskt trygg miljö för att få engagerade medarbetare och nå framgång resultatmässigt. De bästa organisationerna är icke-hierarkiska, man känner förtroende för varandra oavsett titel och cheferna är transparenta och bra på att informera de anställda.
I en tid av ökande oro på den svenska arbetsmarknaden är det viktigare än någonsin att fokusera på arbetsplatskulturen. Great Place to Works nya rapport, Svenskarna och Arbetet 2023, visar att konjunkturen har gjort 20 procent av svenskarna mer oroliga för att bli uppsagda. Samtidigt visar undersökningen att de bästa organisationerna är icke-hierarkiska, transparenta och erbjuder en psykologiskt trygg miljö för sina medarbetare. Genom att satsa på en bra arbetsplatskultur kan företag attrahera och behålla kompetent personal samtidigt som de når framgång resultatmässigt. Så även om varsel och osäkerhet präglar arbetsmarknaden just nu, finns det fortfarande möjligheter för företag att stärka sin position genom att investera i en bra arbetsplatskultur.
