Great Place to Work stöder Hedin Mobility Groups åtta bolag i fyra länder

hedin performance cars great place to work

Industry

Bil

Utmaning

Att kontinuerligt förbättra arbetsmiljön och företagskulturen för att säkerställa att medarbetarna trivs och är engagerade, samtidigt som man bibehåller och ökar företagets framgång.

Resultat

Hedin Bils åtta bolag i Sverige, Norge, Danmark och Schweiz har alla uppnått Great Place to Work-certifiering, vilket bekräftar en hög grad av medarbetarnöjdhet och en stark företagskultur. Certifieringen har bidragit till att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig värderade, inspirerade och motiverade.

90%

Total Trust Index

Länder

99%

Medarbetare som upplever stort eget ansvar

Bolag certifierade som Great Place to Work

Vi är oerhört stolta över att bli certifierade av våra anställda och Great Place to Work med ett genomsnittligt resultat på 90% på alla Great Place To Work-påståenden. Det är en betydande bedrift som reflekterar det hårda arbete och engagemang som våra medarbetare har lagt ner.

Rickard Magnusson

VD för Hedin Performance Cars

Vi är inte bara hängivna till att leverera fantastiska kundupplevelser – vi är lika engagerade i att se till att våra anställda trivs och är glada. Vi ser dessa certifieringar inte bara som ett erkännande av våra tidigare framgångar utan också som en morot för att ständigt utvecklas och bli en ännu bättre arbetsplats.

Marcus Larsson

COO för Hedin Mobility Group

Om Hedin

Hedin Performance Cars är en del av Hedin Mobility Group och är den största återförsäljaren av Porsche i Sverige. Företaget består av sex Porsche-återförsäljare och en skadeverkstad, och är känt för att leverera körglädje och högkvalitativa kundupplevelser.

Utmaningen

För Hedin Bil, som består av åtta bolag i fyra länder, var det en stor utmaning att säkerställa att arbetsmiljön och företagskulturen var på topp överallt. Målet var att skapa en arbetsplats där medarbetarna kände sig värderade och engagerade, vilket är avgörande för att kunna leverera högkvalitativa kundupplevelser och bibehålla företagets framgång.

Lösningen

Hedin Bil valde att samarbeta med Great Place to Work för att mäta och förbättra sin arbetsplatskultur. Genom Trust Index™-undersökningen kunde de få en klar bild av medarbetarnas upplevelser och identifiera områden som behövde förbättras.

Enligt Rickard Magnusson, VD för Hedin Performance Cars: 'Vi är oerhört stolta över att bli certifierade av våra anställda och Great Place to Work med ett genomsnittligt resultat på 90% på alla Great Place To Work-påståenden. Det är en betydande bedrift som reflekterar det hårda arbete och engagemang som våra medarbetare har lagt ner.'

Resultaten

Efter att ha genomfört Great Place to Works undersökning och implementerat deras rekommendationer, kunde Hedin Bils åtta bolag i Sverige, Norge, Danmark och Schweiz alla uppnå Great Place to Work-certifiering. Medarbetarnöjdheten ökade markant, vilket reflekteras i Total Trust Index på 90%, där 94% av medarbetarna uttryckte stolthet över sin arbetsplats och 99% upplevde ett stort eget ansvar.

Marcus Larsson, COO för Hedin Mobility Group, kommenterade: 'Vi är inte bara hängivna till att leverera fantastiska kundupplevelser – vi är lika engagerade i att se till att våra anställda trivs och är glada. Vi ser dessa certifieringar inte bara som ett erkännande av våra tidigare framgångar utan också som en morot för att ständigt utvecklas och bli en ännu bättre arbetsplats.'