Great Place To Work - Podden
Great Place to Work-podden innehåller tips, strategier, erfarenheter och råd från ledare och förebilder på organisationer med utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplatser.
Alla avsnitt
IMR: Mats Sundin, grundare
<p>Vikten av hållbara människor! En av våra allra största idrottsstjärnor genom tiderna, Mats Sundin, grundare av IMR, pratar om det som ligger honom varmast om hjärtat: hållbara och hälsosamma medarbetare. Det blev också en hel del snack om ledarskap, där Mats Sundin är känd för sitt lugn, sin beslutsamhet och sin förmåga att inspirera sina lagkamrater – både på och utanför isen.</p>
Avsnitt 3: Kniven mot strupen (Så skapar du framgångsrika värderingar)
<p>Del 3 av 3 i vår poddspecial med fullt fokus på värderingar!</p> <p>Hur tar man fram värderingar och hur lyckas man med dem? Det frågade sig Hanna Eriksson, HR-chef, och Diana Selguson, marknadschef, på TB-Group när de skulle ta fram företagets egna.</p> <p>Svaren de fick från experter, kurser, webinar och böcker var alla olika. Så de beslutade sig för att göra hela jobbet, från grunden, själva.</p> <p>Arbetsprocessen dokumenterade de och nu vill de dela sina insikter med er. </p>
Avsnitt 2: The Bell Curve (Så skapar du framgångsrika värderingar)
<p>Del 2 av 3 i vår poddspecial med fullt fokus på värderingar!</p> <p>Hur tar man fram värderingar och hur lyckas man med dem? Det frågade sig Hanna Eriksson, HR-chef, och Diana Selguson, marknadschef, på TB-Group när de skulle ta fram företagets egna.</p> <p>Svaren de fick från experter, kurser, webinar och böcker var alla olika. Så de beslutade sig för att göra hela jobbet, från grunden, själva.</p> <p>Arbetsprocessen dokumenterade de och nu vill de dela sina insikter med er. </p>
Avsnitt 1: Paradisön (Så skapar du framgångsrika värderingar)
<p>Del 1 av 3 i vår poddspecial med fullt fokus på värderingar!</p> <p>Hur tar man fram värderingar och hur lyckas man med dem? Det frågade sig Hanna Eriksson, HR-chef, och Diana Selguson, marknadschef, på TB-Group när de skulle ta fram företagets egna.</p> <p>Svaren de fick från experter, kurser, webinar och böcker var alla olika. Så de beslutade sig för att göra hela jobbet, från grunden, själva.</p> <p>Arbetsprocessen dokumenterade de och nu vill de dela sina insikter med er. </p>