Ny workshop: Strategisk kulturinventering hjälper ledningsgrupper att ta kontroll över kulturen
Ny workshop från Great Place to Work hjälper ledningsgrupper att kartlägga kultur, prioritera insatser och stärka kopplingen mellan ledarskap och...
Vi lanserar Great Leader Lens. En ny tjänst som ger chefer situationsanpassat stöd i vardagen och gör ledarskapsutveckling enklare att komma igång med.
I början av hösten lanserar vi Great Leader Lens – en ny tjänst som hjälper chefer att utveckla sitt ledarskap direkt i vardagen.
Den bygger på en enkel idé. Ledarskapsutveckling ska ske när utmaningarna uppstår, inte månader senare i ett utbildningsprogram.
Less planning. More action.
Därför lanserar vi Great Leader Lens
Många organisationer investerar i ledarskapsutveckling, men effekten kommer ofta sent. Program ska planeras, grupper sättas samman och kalendrar synkas innan utvecklingen ens kan börja.
Under tiden fortsätter vardagen.
Great Leader Lens är utvecklad för att minska tiden mellan insikt och handling.
Vad är nytt?
Great Leader Lens ger chefer situationsanpassad guidning utifrån deras aktuella utmaningar och data från medarbetarundersökningen.
Det innebär bland annat:
- stöd direkt i vardagen
- kontinuerlig utveckling istället för punktinsatser
- låg administrativ belastning
- snabb start utan omfattande implementation
- mindre koordinering för HR
Vilken nytta ger det?
Organisationer kan komma igång snabbare och låta utvecklingen bli en naturlig del av det dagliga arbetet.
För chefer innebär det snabbare stöd i konkreta situationer.
För HR innebär det mindre administration.
För verksamheten innebär det att ledarskapsutveckling kan omsättas i beteendeförändringar tidigare.
Lansering
Great Leader Lens lanseras i början av hösten.
Med start i slutet av augusti presenterar vi löpande fler exempel på hur tjänsten fungerar och vilka möjligheter den skapar för chefer, HR och ledningsgrupper.
Vill du veta mer eller boka en genomgång med oss i augusti? Kontakta oss så berättar vi mer om Great Leader Lens.
