Världens största medarbetar-undersökning
Undersök er arbetsplatskultur med vår medarbetarundersökning
Medarbetarundersökningen ger er insikter kring vad som fungerar och vad som kan bli bättre för att öka engagemanget, välmåendet, resultatet och tillväxten.
Globalt erkännande och trovärdighet
Beprövad metodologi
Certifieringsförsök
-
Förbättrad varumärkesstyrka och employer brand
-
Ökad synlighet på jobbmarknaden
-
Ökad uppmärksamhet i media
-
Positiv arbetsplatskultur
-
Stärkta kundrelationer
Temperatur- och pulsmätningar
Jämförelser och benchmarking
AFS 2015:4 - Organisatorisk och social arbetsmiljö
Great Place to Work metodik och verktyg kan hjälpa organisationer att uppfylla kraven i AFS 2015:4 genom att:
- Mäta och analysera arbetsmiljön: Trust Index™-medarbetarundersökning fokuserar på viktiga aspekter av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, såsom ledarskap, samarbete, kommunikation och psykosocialt välbefinnande.
- Identifiera riskfaktorer: Genom enkätresultaten kan arbetsgivare snabbt identifiera områden som behöver förbättras, vilket kan förebygga och hantera risker för stress, ohälsa och dålig arbetsmiljö.
- Uppföljning och förbättring: Genom regelbundna undersökningar och uppföljning hjälper Great Place to Work organisationer att kontinuerligt förbättra sin arbetsmiljö, vilket är en central del av AFS 2015:4.
Hållbart Medarbetarengagemang, HME
Hållbarhetsdirektivet, CSRD
Hållbarhetsdirektivet kräver att organisationer rapporterar om sina sociala och miljömässiga effekter. Great Place to Work stödjer detta genom:
- Social hållbarhet: Fokus på arbetsplatskultur och medarbetarvälbefinnande är centrala delar av social hållbarhet. Great Place to Work hjälper organisationer att visa konkreta resultat i dessa områden, vilket kan vara en del av hållbarhetsrapporteringen.
- Mätning och rapportering: Genom medarbetarundersökningen kan Great Place to Work samla in och analysera data som är relevanta för rapportering enligt hållbarhetsdirektivet, särskilt när det gäller medarbetarnas upplevelse av arbetsplatsen.
- Integrerad hållbarhetsstrategi: Great Place to Work kan hjälpa organisationer att integrera sociala hållbarhetsaspekter i sin övergripande strategi genom att fokusera på långsiktiga förbättringar i arbetsplatskulturen, vilket bidrar till en mer hållbar verksamhet.
Allt i en och samma plattform
Med vår plattform mäter, jämför, analyserar och följer du enkelt upp er data från era medarbetarundersökningar:
- Gör ett certifieringsförsök, komplettera er årliga medarbetarundersökning med temperaturmätningar eller pulsmätningar
- Analysera medarbetardata efter avdelning, jobbroll, chefsnivå och mer för att upptäcka mönster och skillnader i medarbetarupplevelsen
- Identifiera och förstå regionala skillnader i din företagskultur med globala medarbetarundersökningar - tillgängliga på 50 språk
- Jämför dina resultat i er medarbetarundersökning med Sveriges Bästa Arbetsplatser
- Se hur din kultur står sig mot konkurrenter med vår benchmark
- Historisk data och benchmark för att se hur kulturen förändras över tid
Ta första steget till att bli ett
Great Place To Work®
Är du redo att
uppleva Great Place To Work-Effekten?
Boka möte med oss i dag.
Fyll i detta formulär så kopplar vi dig till en teammedlem som hjälper dig att hitta den lösning som passar din verksamhet bäst. Att uppnå en certifiering kan du lyckas med på så kort tid som 2 veckor.
Boka möte med oss om du vill:
- Undersöka, utveckla eller uppmärksamma din arbetskultur
- Bli Great Place To Work-certifierad
- Rankas på en av våra listor