Varför presterar vissa företag konsekvent bättre än andra – även i tider av osäkerhet?

Den här rapporten visar att svaret inte främst ligger i strategi, teknik eller kostnadsstruktur. Utan i ledarskapet.

I Bättre Business 2026 presenterar vi data och analys som visar sambandet mellan ledarskap, tillit och affärsresultat. När ledare bygger hög tillit i organisationen händer något avgörande: engagemanget ökar, innovationskraften stärks, kundupplevelsen förbättras – och över tid syns effekten på sista raden.

Rapporten är uppdelad i 3 delar.

Del 1:

• Historisk data och aktuella siffror som visar hur tillitsfullt ledarskap påverkar lönsamhet och tillväxt

Del 2:

• Nio ledarskapsbeteenden som driver hög prestation och tips på hur du kan omsätta dessa i din egen vardag

Del 3:

• Intervjuer med vinnarna i Årets VD samt deras tips till andra vd:ar

Meverkar i rapporten:

Per Winblad, Motivation.se

Jeanette Bergvall, Great Place To Work

Sofi Franzén, LIWLIG

Patrik Bjärred Andersson, OLY

Årets VD – Tilit & Medarbetarengagemang: Marita Bertilson, Specsavers

Årets VD – Stora företag: Anna Kleine, Fellowmind

Årets VD – Medelstora företag: Per-Anders Marberg, Bengt Dahlgren 

Årets VD – Små företag: Michael Swall, Pilotage

Årets Unga VD: Ross Montazer, Aura Personal