Europas 150 ledande arbetsplatser har en hel del gemensamt: de är pionjärer inom förtroende och skapar företagskulturer där deras anställda känner sig värderade, sedda och lyssnade på. Men vad särskiljer dem från det genomsnittliga företaget? Svaret ligger i deras imponerande förtroendepoäng – nästan dubbelt så högt som genomsnittet.
Undersökningen
Totalt skickade vi vår medarbetarundersökning till över 2,6 miljoner medarbetare på 3.350 företag i 44 europeiska länder. Företagen sorterades efter storlek, från små till multinationella enheter.
För att identifiera de bästa arbetsplatserna i Europa jämfördes alla dessa företag. Trots att deltagande företag i genomsnitt uppnådde ett medarbetarbetyg på 79 % i undersökningen, nådde de 150 bästa arbetsplatserna i Europa imponerande 90 % eller mer. Detta står i skarp kontrast till den globala arbetskraften som i genomsnitt gav ett medarbetarbetyg på 55 % i samma undersökning.
Så skiljer de sig Europas bästa arbetsplatser från resten
De bäst rankade företagen särskilde sig särskilt inom följande områden:
1. Anställningsförmåner
Medarbetarna upplever att det finns speciella och unika fördelar på arbetsplatsen.
2. Rättvis ersättning
Medarbetarna känner att de får en rättvis andel av den vinst som organisationen gör. Och att de får skäligt betalt för det arbete de utför.
3. Utvecklingsmöjligheter
Medarbetarna erbjuds utbildning eller utveckling för att vidareutveckla sig professionellt.
4. Delaktighet i beslut
Ledningen involverar människor i beslut som påverkar deras jobb eller arbetsmiljö.
5. Uppskattning och erkännande
Alla får chansen att få ett särskilt erkännande och att både individ och team firas och uppmärksammas när det går bra.
Vill du nå toppen?
Är ditt företag redo att klättra upp på listan över Europas Bästa Arbetsplatser och bygga en stark förtroendekultur? Boka ett möte med oss i dag.
