Castra, Visionite och Nora Consulting Engineers är Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024. Det står klart när Great Place to Work för tjugoandra året i rad rankar de organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva.
Snällhet som policy, platta organisationer och möjlighet att styra sin lön och semester. Det utmärker de tre företag som 18 april korades som Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024.
– Vilka arbetsplatser är bäst att jobba för? Vi har frågat de enda som kan veta, medarbetarna själva. Efter att ha analyserat nära 50 000 medarbetarundersökningar har vi svaret. De organisationer som lyckats allra bäst har en hög grad av tillit, rättvisa, stolthet och kamratskap i verksamheten, säger Jeanette Bergvall, vd på Great Place to Work i Sverige.
Cheferna får toppbetyg
Great Place to Work undersöker varje år arbetsplatskulturen för 19,8 miljoner medarbetare i 106 länder, däribland Sverige. I år når 65 svenska organisationer upp i nivå för att rankas på listan över de bästa arbetsplatserna. Gemensamt för dessa är att cheferna får höga betyg – bland annat för att de är transparenta och tydliga, undviker favorisering, litar på individerna och lever som de lär. Medarbetarna känner också stolthet över vad företaget bidrar med i samhället och klassar sitt jobb som meningsfullt.
De tre vinnarna är IT-bolagen Castra och Visionite samt infrastruktur-bolaget Nora Consulting Engineers, som toppar var sin storlekskategori. Vinnarna beskriver sina organisationer som platta med få chefsled, och de är noga med att rekrytera medarbetare som delar företagets värderingar. Både Castra och Visionite har skapat flexibla lönemodeller där konsulterna kan styra sin lön, semester och pension.
De tre vinnarna svarar på frågan: Hur får ni så nöjda medarbetare?
”Medarbetarna bestämmer själva lön och semester”
Castra Group, IT-konsultbolag från Göteborg med sju kontor i Sverige. Vinnaren stora organisationer (+250 medarbetare).
Elin Toft, grundare och vd: ”Vi satte kulturen när vi grundade Castra och har byggt modeller som gör kulturen möjlig. Vår mission är att ge människor frihet och medbestämmande, och våra konsulter kan själva bestämma över lön, semester, kunder, mängden uppdrag, pension. Vi har också strukturer som gör att medarbetarna styr bolagets beslut i stort och smått.”
Ditt råd till andra företagsledare: ”Lyssna på medarbetarna, ta till dig vad de säger och bygg sedan företaget utifrån dem. Tänk inte att du ska skapa bolaget.”
”Snällhet viktigaste egenskapen när vi anställer”
Visionite, IT-konsultbolag från Umeå med 16 kontor i Sverige. Vinnaren mellanstora organisationer (50-249 medarbetare).
Magdalena Persson, HR-chef: ”Vi är noggranna när vi rekryterar, viktigast är att du är driven, duktig och snäll. Snäll kan låta banalt men det är den egenskap vi värderar högst i organisationen. Våra grundare startade företaget med snällhet och livsbalans som policy. Vi har en flexibel lönemodell som ger våra IT-konsulter full frihet att styra över sin tid och lön.”
Ditt råd till andra företagsledare: ”En bra kultur börjar med ledningen. Se till att ledarna är enade kring kulturen och svetsa samman alla chefer för att bygga en bra organisation.”
”Trivsel och tillväxt hänger ihop”
Nora Consulting Engineers, konsulter inom infrastruktur, Stockholm. Vinnaren små organisationer (20-49 medarbetare).
Paul Bandak, grundare och vd: ”Vår främsta framgångsfaktor är extremt korta beslutsvägar, från idé till handling, som ger delaktighet och en vinnande kultur. Vid rekryteringen är vi mycket noga så att vi bygger ett bra lag. Vi är ett snabbväxande företag som belönats med Gasellpriset och är övertygade om att trivsel och tillväxt hänger ihop. Nu är vårt mål att placera oss topp 15 bland Sveriges Bästa Arbetsplatser fem år i rad.”
Ditt råd till andra företagsledare? ”Investera i gemenskap. Vi har en generös after work varje månad och gör något större fyra gånger per år, som en resa till Italien i höstas.”
Nyckeln för en lönsam organisation
Jeanette Bergvall, vd för Great Place To Work:
– Vi får ofta frågan vad Sveriges bästa arbetsplatser gör annorlunda. De gör många olika saker, men delar samma övertygelse om att människor mår bra av ledare som är bra på att lyssna och är öppna i sin kommunikation. De har förstått att det viktigaste för att skapa engagemang och en lönsam organisation är att få medarbetarnas tillit och förtroende.
Listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024
65 svenska organisationer placerar sig på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser, vilket garanterar att deras medarbetare har en övergripande positiv upplevelse av sin arbetsplats. Bland annat mäts graden av tillit, rättvisa, stolthet och kamratskap i verksamheten, vilket Great Place To Works forskning, som pågått sedan 80-talet, visar är viktigt för att bygga lönsamma organisationer med engagerade medarbetare. Totalt är 31 nykomlingar på årets lista – bland dem BMW Group, marknadsplatsen Tradera och energibolaget Elajo.
Stora organisationer (+250 medarbetare)
- Castra AB
- Centiro
- CAG
- Sopra Steria
- Sparbanken Skåne
- DHL Express Sweden
- Tyréns
- Tre
- Specsavers
- Hilti Svenska AB
- Bengt Dahlgren AB
- Erik Olsson Fastighetsförmedling AB
- Accenture Sverige
- Lunds Kommuns Fastighets AB
- Synoptik Sweden AB
- Liseberg
- BMW Group
- Elajo
- MTA
- Veho
Medelstora organisationer (50-249 medarbetare)
- Visionite
- Bertling Sweden
- Tradera
- Professionals Nord
- AB Väsbyhem
- Projekt Hagastaden Exploateringskontoret Stockholms stad
- Key Solutions
- Sitevision AB
- Invencon AB
- MEXL AB
- Immedica pharma
- ONEVINN
- RSM Sverige
- MTEK Industry
- Wihlborgs Fastigheter
- Chiesi Pharma AB
- Mercur Solutions
- AbbVie
- Plantvision AB
- Elvenite
- PharmaRelations AB
- Viva
- netgain
- Multisoft
- Fabege
Små organisationer (20-49 medarbetare)
- Nora Consulting Engineers AB
- Curitiba
- MUM Group AB
- LTU Business AB
- Pilotage
- Waystream
- qte development ab
- Treeline
- BankID
- Samon
- Gullbrannagården
- Axactor Sweden AB
- Colligio AB
- Djurfarmacia Apoteket Trollet
- Sankt Kors
- Mindset AB
- TB-Group
- Hummelkläppen
- Ansys Sweden
- Båstadhem AB
5 trender: Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024
- Rekordmånga företag från IT-branschen.
- Fler fastighets- och energibolag än tidigare år.
- Konsultföretag skapar kreativa ekonomiska modeller för att få nöjda medarbetare – som flexibla lönemodeller, delägarskap och andra former av medbestämmande.
- Färre arbetsplatser från offentlig verksamhet än tidigare år.
- De bästa ledarna är snällare än någonsin. Mjuka värden som att lyssna, vara lyhörd, öppen och skapa delaktighet i organisationen har aldrig varit mer rätt.
Hur utses vinnarna av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024?
Great Place to Work® är en global organisation som finns i över 170 länder och varje år gör världens största medarbetarundersökning.
Miljontals medarbetare får ta ställning till samma 61 påståenden om sina arbetsgivare.
Bakom arbetsplatsstudierna ligger forskning om vad som utmärker en bra och lönsam arbetsplats med engagerade medarbetare.
Utifrån resultaten i medarbetarundersökningarna rankas varje år de organisationer som presterat allra bäst i varje land.
Bara organisationer som innehar en Great Place To Work-certifiering kan ta plats på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser.
Sveriges Bästa Arbetsplatser har utsetts av Great Place To Work i Sverige sedan 2003.
