Här är finalisterna i Årets HR-personlighet 2026

Fyra HR-ledare som under det senaste året flyttat sina respektive organisationer framåt har nu utsetts till finalister i Årets HR-personlighet 2026.

Priset delas ut av Great Place To Work och Personal & Chef och uppmärksammar HR-professionella som driver kultur, ledarskap och affärsresultat. 

Kriterier för Årets HR-personlighet

Årets HR-personlighet är en person som på ett strategiskt och uthålligt sätt har drivit en kulturresa som byggt en arbetsplats präglad av tillit, stolthet och gemenskap. Deras arbete har resulterat i engagerade medarbetare som gör det lilla extra och bidrar till organisationens framgång. Personen är en tydlig förebild som visar att en stark kultur inte bara är trevlig – den driver resultat.

Årets finalister är:

• Jörgen Ljung, HR-chef, Lunds Kommuns Fastighets AB
• Sofie Klingberg, ICA-handlare, ICA MAXI Stormarknad i Kungälv
• Ida Vigander, HR-chef, INTEC 
• Fredrik Fahlstedt, personalchef, Växtplats i Kalmar AB

Finalisterna har valts ut, av en jury bestående av representanter från Great Place To Work och Personal & Chef, bland ett stort antal nomineringar från hela Sverige. 

– Intresset för Årets HR-personlighet 2026 har varit stort och vi har fått in starka nomineringar från hela landet. Det som gjorde att just dessa fyra stack ut var deras förmåga att tydligt koppla HR-arbetet till faktiska resultat – i form av starkare kultur, högre engagemang och bättre affärsutfall. Här är HR inte en ambition, utan ett verktyg som används med precision, säger Maria Grudén, juryordförande. 

Motiveringar

Jörgen Ljung, LKF

Jörgen utgår alltid från en enkel sanning: när människor mår bra och har roligt levererar de bättre resultat. Därför driver han en kultur där arbetsglädje får ta plats. Han uppmuntrar initiativ i teamen, skapar utrymme för gemenskap och ser till att framgångar faktiskt firas.

Han lever som han lär. Rak och tydlig i arbetsfrågor, men alltid med värme, respekt och en förmåga att möta varje medarbetare där de är. Dessutom bjuder han på sig själv och sin torra humor – något som gör både kulturen och vardagen lite lättare. 

Sofie Klingberg, ICA MAXI Stormarknad i Kungälv

Under Sofies ledarskap har ICA Maxi Kungälv gått från ambition till verklig kulturkraft. Hon har lyft HR-frågorna strategiskt, byggt strukturer som håller och gjort ord såsom engagemang, gemenskap och välmående till en levande vardag – inte bara ord på papper.

Hon skapar aktiviteter som bygger stolthet och samhörighet, driver initiativ för hälsa och välmående och har utvecklat ett eget traineeprogram som ger medarbetare möjlighet att växa. Genom att lägga fokus på en uppskattningskultur har hon skapat en arbetsplats där människor både känner sig sedda och vill bidra.

Ida Vigander, INTEC

Att gå från noll till över 500 medarbetare på fem år hade kunnat knäcka både struktur och kultur. Allt behövde byggas – och Ida gjorde det ensam. Det är lite som att baka bröd till ett helt bageri samtidigt som man odlar vetet. Ändå lyckades hon få allt att växa. Hon ser människor på riktigt, fångar behov innan någon hunnit be om hjälp och håller kulturen samman när tempot är som mest krävande. Idas arbete är en av huvudorsakerna till att tillväxten inte bara blev möjlig – utan hållbar, varm och mänsklig.

Fredrik Fahlstedt, Växtplats i Kalmar

Fredrik har varit en avgörande kraft i att skapa den kultur och struktur som VIKABs uppdrag kräver. Med uthållighet, mod och erfarenhet har han byggt den plattform som gör att människor långt från arbetsmarknaden kan växa och hitta sin väg tillbaka – på riktigt.

Han kombinerar hjärta och hjärna i allt han gör. Han värnar om det som är rätt och viktigt, men vågar samtidigt tänka nytt och utmana både sig själv och andra. Det märks i allt från bemanningsmodeller och introduktioner till samarbete, kundrelationer och de ISO-certifieringar som tagit verksamheten framåt.

Fredrik är en lagspelare som inte söker fokus – men som gör avgörande skillnad. Hans insats har redan satt avtryck i ett bolag som blivit pionjärer inom social hållbarhet.

Prisutdelning under Personal & Chef 

Vinnaren av Årets HR-personlighet 2026 koras under Personal & Chef den 4 februari 2026.

För pressbilder, intervjuer eller mer information, kontakta:

Emma N Stara, pressansvarig
emma.n.stara@greatplacetowork.com
0704-29 99 59