Tillit är ingen mjuk fråga. Det är strategi.

När företag står inför tillväxt, förändring och osäkerhet blir frågan tydlig: Har ni en plan för hur ni ska skapa och behålla ert starka resultat över tid?

I den här guiden får du ta del av insikter från The Great Place To Work Effect – vår data­drivna modell som visar hur tillit påverkar affärsresultat.

• 27 % högre förändringsförmåga än genomsnittliga organisationer – vilket betyder snabbare beslut, smidigare anpassning och en kultur som trivs i förändring.

• 2:1-förhållande mellan innovation och friktion. I kulturer med hög tillit driver medarbetarna själva innovationen, vilket löser hinder och ökar tempot.

• 9 av 10 medarbetare är beredda att ge det lilla extra – 42 % fler än på vanliga arbetsplatser.

Varför? För när människor känner sig sedda och betrodda nöjer de sig inte med att bara leva upp till förväntningarna – de överträffar dem.

Lär dig hur ni kan göra er kultur till en strategisk konkurrensfördel.

Bonus: Handlingsguide
Tillsammans med playbooken får du en praktisk guide som hjälper dig att identifiera nästa steg för att öka organisationens agilitet, innovationskraft och produktivitet.