När firade du senast något på jobbet? Och då menar jag inte en tårta i lunchrummet för någon annans pensionsavgång, utan ett ärligt firande av ett uppnått mål, ett modigt beslut eller en smart insats. För många chefer är svaret: det var länge sedan – eller aldrig. Och det är ett problem.
Medarbetare som känner att deras jobb faktiskt betyder något – att det påverkar andra och bidrar till något större – är mer än fem gånger ...
Många chefer frustreras över att medarbetare inte bidrar eller helt enkelt inte gör sitt jobb tillräckligt engagerat – och hänvisar till ...