En undersökning du kan lita på. Jämförelser du kan bygga beslut på.

Det är enkelt att komma igång och använda vår medarbetarundersökning för att mäta, jämföra och förbättra medarbetarupplevelsen.

medarbetatundersökning 2025 great place to work subhero

Världens största medarbetarundersökning

Vår medarbetarundersökning är världens största – och den mest använda. 100 miljoner medarbetare har svarat på vår medarbetarundersökning globalt, vilket gör oss till världsledande på att mäta och förstå vad som skapar en riktigt bra arbetsplats.

Vi ger dig:

Jämförelser du kan lita på – eftersom så många organisationer deltar, kan du se hur ni står er mot de bästa i landet och jämföra er mot just er bransch.
Insikter som leder till förändring – med ett datadrivet underlag vet du exakt var ni ska sätta in insatserna.
Stärkt förtroende – både internt och externt. En oberoende, globalt erkänd undersökning visar att ni tar arbetsmiljön på allvar.

Så fungerar medarbetarundersökningen

Medarbetarundersökningens frågor består av 60 påståenden. Undersökningen är digital och du får resultaten direkt i vår plattform, där du omgående kan arbeta med resultaten. Till din hjälp finns även ditt team av strategiska rådgivare som hjälper dig ta din arbetsplatskultur till nya nivåer.

Läs mer under varje röd pil.

Globalt erkännande och trovärdighet

Great Place to Work är en internationellt erkänd standard för arbetsplatskultur och har över 30 års erfarenhet av att hjälpa organisationer att bygga starka arbetsplatser. Ett certifikat från Great Place to Work ger inte bara intern validering utan fungerar också som en kraftfull extern signal till potentiella anställda, kunder och partners. Allt börjar med vår medarbetarundersökning.

Beprövad metodologi

Great Place to Work använder en forskningsbaserad och beprövad metodologi för att mäta och förbättra arbetsplatskulturen. Vår Trust Index™-enkät är en av de mest använda och pålitliga medarbetarundersökningen globalt, vilket ger djupgående insikter och handlingsbara rekommendationer.

Certifieringsförsök

Ett certifieringsförsök per år ingår. När ni gör en medarbetarundersökning har ni möjlighet att certifieras som ett Great Place To Work. Det sker när minst 7/10 medarbetare ger er höga betyg i utvärderingen. En Great Place To Work-certifiering är mer än ett emblem. Den ger er:

Förbättrad varumärkesstyrka och employer brand
Ökad synlighet på jobbmarknaden
Ökad uppmärksamhet i media
Positiv arbetsplatskultur
Stärkta kundrelationer

Temperatur- och pulsmätningar

Great Place to Works plattform för medarbetarundersökningar ger omfattande möjligheter för att genomföra puls- och temperaturmätningar som hjälper organisationer att hålla ett finger på pulsen av sin arbetsplatskultur. Genom dessa verktyg kan organisationer snabbt få insikter, agera på feedback och skapa en mer engagerande och positiv arbetsmiljö.

Jämförelser och benchmarking

Great Place to Work ger möjlighet att benchmarka din organisation mot andra inom samma bransch eller region, vilket ger en klar bild av var ni står och var ni kan förbättra er relaterat er medarbetarundersökning.

AFS 2015:4 - Organisatorisk och social arbetsmiljö

Great Place to Work metodik och verktyg kan hjälpa organisationer att uppfylla kraven i AFS 2015:4 genom att:

Mäta och analysera arbetsmiljön: Trust Index™-medarbetarundersökning fokuserar på viktiga aspekter av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, såsom ledarskap, samarbete, kommunikation och psykosocialt välbefinnande.
Identifiera riskfaktorer: Genom enkätresultaten kan arbetsgivare snabbt identifiera områden som behöver förbättras, vilket kan förebygga och hantera risker för stress, ohälsa och dålig arbetsmiljö.
Uppföljning och förbättring: Genom regelbundna undersökningar och uppföljning hjälper Great Place to Work organisationer att kontinuerligt förbättra sin arbetsmiljö, vilket är en central del av AFS 2015:4.

Hållbart Medarbetarengagemang, HME

Great Place to Work kan spela en viktig roll i att förbättra och stödja HME-nyckeltal inom Kolada genom sina verktyg för att mäta, analysera och förbättra medarbetarengagemang och arbetsplatskultur. Detta bidrar till att offentliga organisationer kan arbeta strategiskt och effektivt för att skapa en hållbar arbetsmiljö som främjar högt engagemang bland medarbetarna. Great Place to Works medarbetarundersökning ger bra stöd för HMEs frågor.

Hållbarhetsdirektivet, CSRD

Hållbarhetsdirektivet kräver att organisationer rapporterar om sina sociala och miljömässiga effekter. Great Place to Work stödjer detta genom:

Social hållbarhet: Fokus på arbetsplatskultur och medarbetarvälbefinnande är centrala delar av social hållbarhet. Great Place to Work hjälper organisationer att visa konkreta resultat i dessa områden, vilket kan vara en del av hållbarhetsrapporteringen.
Mätning och rapportering: Genom medarbetarundersökningen kan Great Place to Work samla in och analysera data som är relevanta för rapportering enligt hållbarhetsdirektivet, särskilt när det gäller medarbetarnas upplevelse av arbetsplatsen.
Integrerad hållbarhetsstrategi: Great Place to Work kan hjälpa organisationer att integrera sociala hållbarhetsaspekter i sin övergripande strategi genom att fokusera på långsiktiga förbättringar i arbetsplatskulturen, vilket bidrar till en mer hållbar verksamhet.

Analysera

Analysera medarbetardata efter avdelning, jobbroll, chefsnivå och mer för att upptäcka mönster och skillnader i medarbetarupplevelsen.

Certifieras

Gör ett certifieringsförsök. Få din Great Place To Work-certifiering redan 2 veckor efter att ni blivit kund.

Rankas

Automatisk möjlighet att rankas på någon av våra regionala och branschspecifika listor.

Välj bland 50 språk

Identifiera och förstå regionala skillnader i din företagskultur med globala medarbetarundersökningar - tillgängliga på 50 språk

Benchmarka er

Jämför dina resultat i er medarbetarundersökning med Sveriges Bästa Arbetsplatser
och se hur din kultur står sig mot konkurrenter med vår benchmark

Se er historik

se historisk data med great place to work

Historisk data och benchmark för att se hur kulturen förändras över tid

Varför använder så många vår medarbetarundersökning?

Två olika anledningar att ta vår hjälp

Du vill förbättra din arbetsplatskultur. Då hjälper vi dig att ta reda på nuläget och ger dig insikter och råd som gör skillnad i arbetet framåt. Allt börjar med vår medarbetarundersökning.
Du vet att ni redan är en bra arbetsplats och vill visa det för världen. För att lyckas med det måste ni få högt resultat i vår medarbetarundersökning. Då kan vi certifiera er som ett Great Place To Work - och de allra bästa rankas på vår lista över Sveriges Bästa Arbetsplatser.

Oavsett var ni står idag hjälper vi alla organisationer och stöttar er hela vägen – och lite till!

Vår styrka - vår mänsklighet

Snabbt och enkelt

Att arbeta med Great Place To Work är för det första roligt och givande. Både för dig och för din organisation. Men det är också snabbt och effektivt. Två veckor efter att ni har gjort vår medarbetarundersökning kan ni ha er Great Place To Work-certifiering.

Resultatet av medarbetarundersökningen jobbar våra strategiska rådgivare med tillsammans med er, hur mycket eller lite ni vill och behöver.

Förbättra din företagskultur

Great Place To Work finns i 170 länder - och vi använder oss av samma metodik, undersökning och filosofi - men vi jobbar lokalt. Hos oss får du möta svenska experter som inte bara kan arbetsplatskultur utan också förstår din verklighet.

Med snart 40 års erfarenhet i ryggen och världens mest välkända varumärke inom arbetsplatskultur känns det viktigt att vi samtidigt är ett litet och personligt gäng. Många av oss har arbetat här i över 10 år. Vi kan helt enkelt inte tänka oss ett bättre uppdrag än att hjälpa organisationer att få mer engagerade medarbetare.

Tillit - den viktigaste faktorn

Vi mäter det som ger er engagerad personal

I 40 år har vi mätt graden av tillit. Det handlar om att dina medarbetare ska kunna lita på sina chefer och känna att deras chefer litar på dem. När det fungerar skapas en trygg arbetsplats, där innovation och engagemang flödar.

Vår undersökning går igenom 60 påståenden inom områden som trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och gemenskap. Och när 7 av 10 medarbetare ger er höga betyg – ja, då blir ni Great Place To Work-certifierade.

Är du redo att
uppleva Great Place To Work-Effekten?

Boka möte med oss i dag.

Fyll i detta formulär så kopplar vi dig till en teammedlem som hjälper dig att hitta den lösning som passar din verksamhet bäst. Att uppnå en certifiering kan du lyckas med på så kort tid som 2 veckor.

Boka möte med oss om du vill:

Undersöka, utveckla eller uppmärksamma din arbetskultur
Bli Great Place To Work-certifierad
Rankas på en av våra listor