Vad händer om en av era viktigaste medarbetare säger upp sig i morgon? Vem tar över kundrelationerna, specialistkunskapen eller projekten som personen ansvarar för? Och hur lång tid tar det innan en ersättare är på plats och fullt produktiv?
HR-chef Kelly Jones berättar hur Cisco, nummer 5 på listan Fortune 100 Best Companies to Work For Europe, använder AI för att stärka sina ...
Läkemedelsföretaget AbbVie är en av de organisationer som hedras på listan Fortune 100 Best Companies to Work For in Europe 2025. Här är ...
Det börjar ofta i det lilla. Ett suckande över kalendern på söndagskvällen. Ett tungt kliv mot kontoret på måndagsmorgonen. Den så kallade ...
När sjukfrånvaron ökar i en organisation är det ofta HR som får frågan: ”Vad gör vi åt detta?” Men att enbart se sjukfrånvaro som en ...
“Jag älskar mitt jobb, men jag står inte ut med min chef.” Det är ett återkommande tema i medarbetares berättelser när de lämnar en ...
"Ingen vill jobba längre.” Orden dyker upp i samtal mellan vd:ar, chefer och HR-ledare, ofta med en suck av frustration. Människor kommer ...
Förtroende mellan ledare och medarbetare försvinner sällan över en natt. Ofta handlar det inte om öppna konflikter eller högljudda ...
Sjukskrivningarna i Sverige har de senaste tio åren ökat kraftigt, särskilt de som beror på psykisk ohälsa. För arbetsgivare innebär det ...