Castra om att bli Sveriges Bästa Arbetsplats 2025: ”Vi har byggt det företag vi själva vill jobba på”
IT-konsultbolaget Castra har utsetts till Sveriges Bästa Arbetsplats 2025 bland stora organisationer av Great Place To Work. De firar utmärkelsen med ett stort hjärta och ett öra ständigt vänt mot medarbetarna.
- Det här är en fantastisk bekräftelse, men också ett resultat av att vi alltid lyssnat och byggt företaget tillsammans. Det är så vi vill ha det, säger Elin Toft, vd på Castra.
Castra vinner för andra året i rad i kategorin för stora organisationer och sticker ut med en företagskultur där transparens, valfrihet och medarbetarinflytande är självklara grundpelare. I en bransch där konkurrensen om kompetens är stenhård har bolaget valt en annan väg än många konkurrenter.
– Vi byggde Castra för att skapa det bolag vi själva hade velat jobba på. Det är ett ständigt samtal: vad gillar vi, vad gillar vi inte, vad kan bli bättre? Det är inte vi i ledningen som har alla svar, det är konsulterna som vet vad som verkligen fungerar, säger Elin.“Om medarbetarna säger nej så gör vi det inte”
Transparens genomsyrar hela Castra, från uppdragsval till strategiska beslut. Medarbetarna är ofta med och påverkar, inte minst genom forum som bolagets advisory board.
– När någon i ledningen har en idé, bollas den alltid med medarbetarna. Om responsen är tveksam, då gör vi det inte. Om det är ett rungande ja – då kör vi. Det är så vi bygger Castra, tillsammans, säger Elin.Företagskulturen vilar också på närvaro och omtanke i vardagen. Det kan handla om att uppmärksamma födelsedagar och livshändelser, eller bara ställa den där enkla frågan: ”Hur mår du egentligen?”
– Vi tror att små saker gör stor skillnad. Och vi har en tydlig strategi för att fånga upp hur våra medarbetare mår, både i vardagen och på sikt.Frihet att välja – även när livet förändras
En annan hörnsten är frihet, både i uppdragsval och i hur mycket man vill engagera sig i bolaget.
– Vi är tydliga med att engagemang får se olika ut. Har du småbarn eller en tuff period privat? Eller vill du ta två månader semester och surfa på Bali? Då är det helt okej att backa lite. Sen kanske det kommer en fas i livet där du vill bidra och engagera dig mer. Då finns det alltid plats för det också. Det är ditt liv och du anpassar det så som det passar just nu.
Det är just den typen av mänsklighet som gör att engagemanget kommer naturligt, menar Elin, inte som något påtvingat ovanifrån.
Säljkultur med hjärta
Castras säljkultur skiljer sig också från normen. Här finns inga skarpa gränser mellan sälj och konsultverksamhet, tvärtom jobbar alla nära varandra för att förstå både kunden och kollegan.
– Våra säljare brinner för det de gör och har stor frihet. De bestämmer själva vilka kunder de vill jobba med och utvecklas hela tiden. Det skapar en trygg och kreativ miljö för alla.
Och tryggheten sprider sig även till kunderna, som får möta en organisation där man vet exakt vilka kompetenser man har och vad varje konsult vill uppnå. Kanske är det därför Castra även hamnat topp 5 två år i rad på den ansedda listan Radar Leverantörskvalitet 2024, en undersökning som mäter kundnöjdhet och kundvärde.
Vill du rankas som Sveriges Bästa Arbetsplats 2026? Boka möte med oss för att ta reda på mer.
