IT-konsulterna Sawubona har återigen fått full pott i världens största medarbetarundersökning Great Place to Work – där personalen lovordar gemenskapen, ledarskapet och alla utvecklingsmöjligheter.
– Årets resultat går i princip inte att toppa, utmaningen är snarare att behålla vår höga nivå och fantastiska personal, säger Linda Strömberg, VD, som leder företaget tillsammans med Henrik Rösby.
Det är tredje året i rad som Sawubona certifieras som en utmärkt arbetsplats av Great Place to Work, som varje år mäter upplevelsen hos 19,8 miljoner medarbetare i 106 länder. Framför allt vill Sawubona ta pulsen på hur medarbetarna trivs och locka till sig fler erfarna och skickliga konsulter.
– Vad du än är intresserad av att jobba med, så hittar du det hos oss. Uppdragen individanpassas efter våra önskemål, säger Julius Mikkelä, 30-årig backend-utvecklare, som arbetat på företaget i fyra år.
Julius Mikkelä, backend-utvecklare på Sawubona.
”Underbart stöd i ryggen”
Julius är utvecklare som gärna går den extra milen och tar uppdrag som utöver programmering även inkluderar strategiska frågor, ledarskap, och även verksamhetsutveckling. Så varför stanna så länge på samma arbetsplats, när techbranschen slåss om talangerna?
– Det handlar om kulturen, människorna och det fenomenala ledarskapet från Linda och Henrik, det är ett så sjukt härligt bolag att vara på. Du får bolla utmaningar med smarta kolleger och får underbart stöd i ryggen när du går ut till kund, säger Julius.
I Great Place to Works undersökning får medarbetarna ta ställning till ett 60-tal påståenden, fördelade under rubrikerna Trovärdighet, Rättvisa, Respekt, Stolthet och Kamratskap. För certifieringen ”utmärkt” krävs ett Trust index på 70%. Här svarade hela 100% av medarbetarna att Sawubona är ”en mycket bra arbetsplats” och Trust index landade på 99%.
En anledning till det fina resultatet är att ledningen verkligen anstränger sig för att vi ska trivas, säger Julius. Han är övertygad om att friheten på Sawubona – som att själv styra tid, lön, nästa uppdrag och att kunna jobba hemifrån i de allra flesta fall – kommer att locka fler skickliga medarbetare till företaget.
– Men vi vill inte bli för stora, det viktiga är att hitta rätt människor och att växa hållbart, säger Julius.
Gemenskap på topp.
Söker erfarna utvecklare
I dag arbetar 17 konsulter på Sawubona och i ett första steg vill man växa till 20 medarbetare.
– Vi har redan några prospects i pipen och framför allt söker vi erfarna utvecklare, som seniora backend och .NET-utvecklare och agila scrum masters, säger Linda Strömberg.
Som senior utvecklare är Julius Mikkelä just nu inne i ett stort uppdrag på Trafikförvaltningen i Stockholm, där han arbetar med webben för det nya biljettsystemet. Han gillar utmaningen att leverera mot en så stor användarbas – att skapa smidiga vardagslösningar för invånarna i hela Stockholmsregionen.
”Tillgänglig och lyhörd ledning”
Hans kollega, scrum mastern Katarina Hellman, 52, är också på Trafikförvaltningen. Hon har en magister i data- och systemvetenskap och jobbar helst i skärningspunkten teknik/människa, vilket passar hennes nuvarande yrkesroll perfekt.
– Som scrum master skapar jag förutsättningar för team att göra ett så bra jobb som möjligt. Jag trivs verkligen på Sawubona och gillar att det är litet, familjärt och har en tillgänglig, engagerad och lyhörd ledning. Det är kanske inte lika viktigt för alla, men stort för mig!
Det känns fint att jobba på ett ställe där alla är så nöjda, säger Katarina om medarbetarundersökningen. Med sin långa erfarenhet skulle hon lätt kunna jobba som egenkonsult, men hon trivs med att arbeta i ett sammanhang. Att ha nära till support, kamratskap och nya möjligheter.
– När jag började vid årsskiftet gick jag en omfattande utbildning på Dale Carnegie i kommunikation & ledarskap, så de satsade på mig direkt. Sen har vi många härliga aktiviteter här på Sawubona och du väljer själv när du vill vara med – allt från bokcirklar, kunskapsdelning, matlagningskvällar, fester och spontana inbjudningar från kolleger om olika aktiviteter.
Katarina Hellman, scrum master på Sawubona.
Från undersökningen:
Vad uppskattar du mest med din arbetsplats?
”Den öppna, tillåtande, stöttande, vänliga och hjärtliga atmosfären. Och alla roliga saker vi gör tillsammans!”
”Närvarande chefer som tar en på allvar och på riktigt bryr sig om sina individuella anställda på ett personligt plan.”
”Det är så god gemenskap och jag känner mig delaktig.”
”Vår sammanhållning både socialt men också yrkesmässigt att kunna lära med och av varandra. Gå på konferenser, utbildningar, våra Lunch & Learns och övriga kompetenshöjande aktiviteter”
Vad skulle göra din arbetsplats bättre?
”Roligare uppdrag, och fler underbara kollegor!”
”Möjligen ses lite oftare, men vi har det oförskämt bra.”
