Artiklar

Här har vi samlat artiklar som hjälper dig att bli ett Great Place To Work

Så stöttar du anställda som drabbats av cancer

I Sverige får cirka 63 000 människor en cancerdiagnos varje år, och för de som drabbas kan det vara oerhört utmanande att balansera arbete med behandling och återhämtning. Som arbetsgivare och kollegor är det viktigt att erkänna de svårigheter dessa individer möter och erbjuda nödvändigt stöd. Att ...

Förbättra din ledarstil med vardagligt coachande

Förbättra din ledarstil med vardagligt coachande

I dagens arbetsliv räcker traditionella ledarstilar som bygger på auktoritet och kontroll inte till. Organisationer behöver en annan typ av ...

Jämförelse mellan Great Place to Work och Winningtemp

Jämförelse mellan Great Place to Work och Winningtemp

Att skapa en bra arbetsmiljö är en prioritet för många organisationer. Två populära verktyg som kan hjälpa till i detta arbete är Great ...

4 sätt att skapa en genuin kontakt med din intervjuare

4 sätt att skapa en genuin kontakt med din intervjuare

Att gå på intervju är sällan något som känns helt naturligt. Du har bara några minuter på dig att göra ett bra intryck på rekryterare och ...

Skånes Bästa Arbetsplatser 2024: Detta gör dem unika

Skånes Bästa Arbetsplatser 2024: Detta gör dem unika

Skånes bästa arbetsplatser utmärker sig genom att skapa miljöer där medarbetarna trivs och utvecklas och resultaten talar sitt tydliga ...

Vilka är de största riskerna och nackdelarna med pulsmätningar?

Vilka är de största riskerna och nackdelarna med pulsmätningar?

Pulsmätningar har blivit ett populärt verktyg för att mäta medarbetarengagemang och samla in feedback i realtid. Många organisationer ...

Medarbetarundersökning: En omfattande guide

Medarbetarundersökning: En omfattande guide

Medarbetarundersökning är ett kraftfullt verktyg för att förstå och förbättra arbetsmiljön. Genom att regelbundet genomföra dessa ...

Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad

Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad

Jonas Sundin: "Jag vill inte mäta tillväxt i pengar"

Jonas Sundin: "Jag vill inte mäta tillväxt i pengar"

I en bransch som präglas av vassa armbågar och individualism väljer Majola motsatt väg. Jonas Sundin, som är vd och var med och grundade ...

Effektiva Medarbetarundersökningar: Nyckeln till framgångsrik organisation

Effektiva Medarbetarundersökningar: Nyckeln till framgångsrik organisation