Artiklar

Här har vi samlat artiklar som hjälper dig att bli ett Great Place To Work

Jämförelse mellan Great Place to Work och Winningtemp

Att skapa en bra arbetsmiljö är en prioritet för många organisationer. Två populära verktyg som kan hjälpa till i detta arbete är Great Place to Work och Winningtemp. Men vad skiljer dessa två plattformar åt, och vilket är bäst för din verksamhet? Här jämför vi Great Place to Work och Winningtemp ...

4 sätt att skapa en genuin kontakt med din intervjuare

4 sätt att skapa en genuin kontakt med din intervjuare

Att gå på intervju är sällan något som känns helt naturligt. Du har bara några minuter på dig att göra ett bra intryck på rekryterare och ...

Skånes Bästa Arbetsplatser 2024: Detta gör dem unika

Skånes Bästa Arbetsplatser 2024: Detta gör dem unika

Skånes bästa arbetsplatser utmärker sig genom att skapa miljöer där medarbetarna trivs och utvecklas och resultaten talar sitt tydliga ...

Vilka är de största riskerna och nackdelarna med pulsmätningar?

Vilka är de största riskerna och nackdelarna med pulsmätningar?

Pulsmätningar har blivit ett populärt verktyg för att mäta medarbetarengagemang och samla in feedback i realtid. Många organisationer ...

Medarbetarundersökning: En omfattande guide

Medarbetarundersökning: En omfattande guide

Medarbetarundersökning är ett kraftfullt verktyg för att förstå och förbättra arbetsmiljön. Genom att regelbundet genomföra dessa ...

Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad

Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad

Jonas Sundin: "Jag vill inte mäta tillväxt i pengar"

Jonas Sundin: "Jag vill inte mäta tillväxt i pengar"

I en bransch som präglas av vassa armbågar och individualism väljer Majola motsatt väg. Jonas Sundin, som är vd och var med och grundade ...

Effektiva Medarbetarundersökningar: Nyckeln till framgångsrik organisation

Effektiva Medarbetarundersökningar: Nyckeln till framgångsrik organisation

GöteborgsLokaler: ”Vi får det samhället vi är med och skapar.”

GöteborgsLokaler: ”Vi får det samhället vi är med och skapar.”

Kumla Bostäder: Kunskapsöverföring är viktigare än att jobba hemifrån.

Kumla Bostäder: Kunskapsöverföring är viktigare än att jobba hemifrån.