HR utan ursäkter – så jobbar finalisterna av Årets HR-personlighet
Fyra finalister. Fyra olika sammanhang. En gemensam nämnare: HR som faktiskt gör skillnad.
Grönt – men meningslöst?
Företag radar upp hållbarhetsmål, klimatstrategier och ESG-punkter i sina årsredovisningar. Men när alla gör samma sak – hur ska ni då ...
HR kan inte bygga kultur ensam – och det är inte deras jobb heller
Många HR-chefer upplever kulturfrågan som både hjärtefråga och huvudvärk. Ledningen säger att kultur är viktigt. Chefer håller med i ...
Sjukfrånvaro är inte ett HR-problem. Det är ett kulturproblem.
När sjukfrånvaron ökar i en organisation är det ofta HR som får frågan: ”Vad gör vi åt detta?” Men att enbart se sjukfrånvaro som en ...
HR den mest utsatta rollen på jobbet
Det är HR som ska driva förändring, stötta cheferna, skapa engagemang hos medarbetarna och samtidigt vara strategisk partner till ...
Tillit – den dolda nyckeln till starka, hållbara arbetsplatser
Tillit. Ett litet ord med stor betydelse. På arbetsplatsen är det inte bara en fråga om trevlig stämning eller social trivsel. Tillit är ...
6 sätt för företag att bekämpa ensamhet på arbetsplatsen
Ny forskning visar att kultur spelar en avgörande roll för om anställda känner sig ensamma på jobbet eller inte - och hur dessa känslor ...
HR-trender 2025 – De viktigaste förändringarna du måste känna till
Hur ser framtiden ut för HR? Inför 2025 är det tydligt att HR-funktionen står inför några av de största förändringarna på flera decennier. ...
Roller på en HR-avdelning
5 sätt en framgångsrik arbetsplatskultur bygger lönsamhet
Kultur är big business. Organisationer där medarbetarna litar på människorna de arbetar för, är stolta över vad de gör och tycker om sina ...