På Verisure är kultur en integrerad del av hur verksamheten drivs. Med ett tydligt uppdrag och starka värderingar – att vara människor som skyddar människor – har de byggt ett arbetssätt där engagemang utvecklas medvetet över tid.
Fyra finalister. Fyra olika sammanhang. En gemensam nämnare: HR som faktiskt gör skillnad.
Företag radar upp hållbarhetsmål, klimatstrategier och ESG-punkter i sina årsredovisningar. Men när alla gör samma sak – hur ska ni då ...
Många HR-chefer upplever kulturfrågan som både hjärtefråga och huvudvärk. Ledningen säger att kultur är viktigt. Chefer håller med i ...
När sjukfrånvaron ökar i en organisation är det ofta HR som får frågan: ”Vad gör vi åt detta?” Men att enbart se sjukfrånvaro som en ...
Det är HR som ska driva förändring, stötta cheferna, skapa engagemang hos medarbetarna och samtidigt vara strategisk partner till ...
Tillit. Ett litet ord med stor betydelse. På arbetsplatsen är det inte bara en fråga om trevlig stämning eller social trivsel. Tillit är ...
Ny forskning visar att kultur spelar en avgörande roll för om anställda känner sig ensamma på jobbet eller inte - och hur dessa känslor ...
Hur ser framtiden ut för HR? Inför 2025 är det tydligt att HR-funktionen står inför några av de största förändringarna på flera decennier. ...
