Kultur är big business. Organisationer där medarbetarna litar på människorna de arbetar för, är stolta över vad de gör och tycker om sina kollegor står statistiskt sett bättre rustade för utmaningar och förändringar. Dessutom har de högre vinstmarginaler och lägre sjukskrivningar.
Aron Ain hävdar starkt att det finns en direkt koppling mellan medarbetarnas engagemang, kundnöjdhet och affärsframgång. Sedan han blev vd ...
Oro i omvärlden, vikande konjunktur och brant ökning av varsel – men vi svenskar trivs bättre på jobbet 2023 än tidigare. Det visar en ny ...
Att ha arbetsglädje är viktigt för både individer och organisationer. Det är en nyckelfaktor som kan påverka produktivitet, engagemang och ...
Ledarskap är en central aspekt av framgång inom alla områden av livet, från arbete till familj och samhälle. Att vara en framgångsrik ...
Varför är engagerade medarbetare så viktiga för din organisations framgång? Great Place To Work har forskat på medarbetarengagemang sedan ...
Det här med lönesättning är alltid komplext. På vår fråga "Medarbetarna här får en rimlig lön för det arbete vi utför" får de flesta ...
I januari 2023 varslades över 5 000 svenskar. Det är det högsta antalet varsel på åtta år en januarimånad – och den senaste statistiken ...