Varför varje team behöver en superfacilitator
De får olikheter att samspela, hjälper alla att bidra och bygger tillit. Så odlar du den viktigaste kompetensen i dagens arbetsliv.
Färre på jobbet? Då behövs vi mest
Att minska antalet anställda är bland de svåraste besluten en organisation kan fatta. För de som lämnar är det en livsförändring. För de ...
Varför känner sig chefer så ofta utbrända?
Utbrändhet bland chefer är inte längre ett undantag – det håller på att bli ett strukturellt problem. I en tid där organisationer jagar ...
Vad är skillnaden mellan årlig mätning, pulsmätning och uppföljningsmätning?
Att förstå hur medarbetare upplever sin arbetsmiljö är inte en engångsinsats. Det är ett kontinuerligt arbete – ett slags navigering i ett ...
Fina ord, farlig kultur
"Alla vill prata om kultur. Få vågar granska den de faktiskt har." Det säger Per Ageman, konsultchef och strategisk rådgivare på Great ...
Tillit – den dolda nyckeln till starka, hållbara arbetsplatser
Tillit. Ett litet ord med stor betydelse. På arbetsplatsen är det inte bara en fråga om trevlig stämning eller social trivsel. Tillit är ...
Fler sjuka på jobbet – men det finns ett vaccin. Arbetsplatskultur.
Arbetsmiljöverkets nya siffror visar en kraftig ökning av arbetssjukdomar. Samtidigt pekar forskningen tydligt på vad som skyddar: god ...
Är din arbetsplats på väg att bli giftig – utan att du märker det?
Medarbetare säger sällan rakt ut att en arbetsplats är ”toxisk”. Istället visar det sig i det tysta: höga sjuktal, dolda konflikter, tappad ...
HR-trender 2025 – De viktigaste förändringarna du måste känna till
Hur ser framtiden ut för HR? Inför 2025 är det tydligt att HR-funktionen står inför några av de största förändringarna på flera decennier. ...
Så får du engagerade medarbetare – även på distans
80 % av de medarbetare som säger att de har fått meningsfull feedback under den senaste veckan är fullt engagerade - oavsett hur många ...