Utmaningen
Sparbanken Skåne stod inför utmaningen att skapa en företagskultur som inte bara uppfyller höga standarder, utan också får medarbetarna att känna sig engagerade, stolta och motiverade att stanna länge hos banken. Det var avgörande att bygga en hållbar och positiv arbetsmiljö där medarbetarna kände sig värderade och uppskattade.
Lösningen
För att möta denna utmaning valde Sparbanken Skåne att arbeta med Great Place to Work för att utvärdera och förbättra sin företagskultur. Genom regelbundna medarbetarundersökningar kunde banken få insikter i hur medarbetarna upplevde arbetsplatsen och identifiera områden för förbättring. HR-chefen Maria Stagmo uttryckte sin glädje över resultaten: "Att vi uppmärksammas på detta sätt är fantastiskt roligt, men det viktigaste är att vi lyckats att bygga en riktigt god företagskultur som håller över tid."
Resultaten
Sparbanken Skånes arbete med företagskulturen har gett imponerande resultat. Banken har blivit certifierad som en utmärkt arbetsplats av Great Place to Work och rankas som den femte bästa arbetsplatsen i Sverige och Europa i kategorin stora företag. 96% av medarbetarna anser att Sparbanken Skåne är en mycket bra arbetsplats och känner stolthet över hur banken bidrar till samhället. Maria Stagmo kommenterade: "Vi är enormt glada och stolta över våra fina resultat, och över att vi på kort tid har skapat en arbetsplats där man som medarbetare känner tillit för banken och stolthet över det man gör samtidigt som man trivs med dem som man arbetar tillsammans med."
