Artiklar

Här har vi samlat artiklar som hjälper dig att bli ett Great Place To Work

Skånes Bästa Arbetsplatser 2024: Detta gör dem unika

Skånes bästa arbetsplatser utmärker sig genom att skapa miljöer där medarbetarna trivs och utvecklas och resultaten talar sitt tydliga språk.För första gången någonsin har Great Place To Work rankat Skånes bästa arbetsplatser, och resultaten bygger på vad medarbetarna själva har att säga om sina ...

Vilka är de största riskerna och nackdelarna med pulsmätningar?

Vilka är de största riskerna och nackdelarna med pulsmätningar?

Pulsmätningar har blivit ett populärt verktyg för att mäta medarbetarengagemang och samla in feedback i realtid. Många organisationer ...

Utvisning! Här är 4 saker Svenska fotbollförbundet ska tänka på framåt

Utvisning! Här är 4 saker Svenska fotbollförbundet ska tänka på framåt

Rött kort! Tidningen Offsides avslöjande om Svenska fotbollförbundets utveckling har återigen visat vad ett fallerat ledarskap kan få för ...

Medarbetarundersökning: En omfattande guide

Medarbetarundersökning: En omfattande guide

Medarbetarundersökning är ett kraftfullt verktyg för att förstå och förbättra arbetsmiljön. Genom att regelbundet genomföra dessa ...

Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad

Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad

Jonas Sundin: "Jag vill inte mäta tillväxt i pengar"

Jonas Sundin: "Jag vill inte mäta tillväxt i pengar"

I en bransch som präglas av vassa armbågar och individualism väljer Majola motsatt väg. Jonas Sundin, som är vd och var med och grundade ...

Effektiva Medarbetarundersökningar: Nyckeln till framgångsrik organisation

Effektiva Medarbetarundersökningar: Nyckeln till framgångsrik organisation

GöteborgsLokaler: ”Vi får det samhället vi är med och skapar.”

GöteborgsLokaler: ”Vi får det samhället vi är med och skapar.”

Kumla Bostäder: Kunskapsöverföring är viktigare än att jobba hemifrån.

Kumla Bostäder: Kunskapsöverföring är viktigare än att jobba hemifrån.

Så stöttar du neurologisk mångfald i din verksamhet

Så stöttar du neurologisk mångfald i din verksamhet

Neurodiversity har historiskt sett förbisetts på arbetsplatsen. Neurodiversity, eller neurologisk mångfald som det också kallas på svenska, ...