Att jobba hemifrån i pyjamas har länge ansetts oseriöst – som om kläder avgör kompetens. Det är en kvarleva från en tid då kontroll gick före resultat, då stämpelklockan styrde våra liv och närvaron på kontoret var synonymt med prestation.
Elaine Eksvärd lyfter i HRNytt en viktig diskussion om medarbetarundersökningar och hur de ibland används fel. Jag håller med om att det ...
När Patrik Andersson cyklar de tio minuterna till kontoret i Sjöbo är det inte bara han som följer med - ofta finns både barn och hund med ...
Att ge konstruktiv kritik är en central del av effektivt ledarskap, men det är också en av de svåraste aspekterna av jobbet. Rätt hanterade ...
Ny forskning visar att kultur spelar en avgörande roll för om anställda känner sig ensamma på jobbet eller inte - och hur dessa känslor ...
Emma N Stara kommenterar den senaste arbetsplatskulturskandalen. De senaste dagarna har vi kunnat följa rapporteringen om ...
Hur ser framtiden ut för HR? Inför 2025 är det tydligt att HR-funktionen står inför några av de största förändringarna på flera decennier. ...
När medarbetare upplever att de har meningsfulla möjligheter att bidra till innovation, är de hela 82 % mer benägna att vara entusiastiska ...
Som ägare av hela Great Place To Work, med verksamhet i över 100 länder, får jag ofta frågan vad som krävs för att skapa en bra ...
