Så håller AbbVie ledare ansvariga för företagskulturen
Läkemedelsföretaget AbbVie är en av de organisationer som hedras på listan Fortune 100 Best Companies to Work For in Europe 2025. Här är deras best practice.
Solution Xperts: Människan före titeln
På Solution Xperts är det människan som står i centrum. Här är det självklart att arbetsplatsen ska vara trygg, inkluderande och flexibel – ...
Måndagsångest som affärsrisk
Det börjar ofta i det lilla. Ett suckande över kalendern på söndagskvällen. Ett tungt kliv mot kontoret på måndagsmorgonen. Den så kallade ...
Sjukfrånvaro är inte ett HR-problem. Det är ett kulturproblem.
När sjukfrånvaron ökar i en organisation är det ofta HR som får frågan: ”Vad gör vi åt detta?” Men att enbart se sjukfrånvaro som en ...
Folk säger inte upp sig från jobbet – de säger upp sig från sin chef
“Jag älskar mitt jobb, men jag står inte ut med min chef.” Det är ett återkommande tema i medarbetares berättelser när de lämnar en ...
Varför verkar ingen vilja jobba längre?
"Ingen vill jobba längre.” Orden dyker upp i samtal mellan vd:ar, chefer och HR-ledare, ofta med en suck av frustration. Människor kommer ...
Hög tillit ger 2,3x större förändringsvilja
Jag möter ofta organisationer som säger: "Vi är mitt i en förändring, så vi pausar kulturarbetet tills det lugnat ner sig." Och varje gång ...
Är Great Place to Work verkligen värt investeringen?
Hur vet vi att Great Place To Work är värt investeringen?
Förtroendekris på jobbet: Vad säger dina medarbetare när du lämnar rummet?
Förtroende mellan ledare och medarbetare försvinner sällan över en natt. Ofta handlar det inte om öppna konflikter eller högljudda ...
Chefens roll avgörande när sjukskrivningarna ökar
Sjukskrivningarna i Sverige har de senaste tio åren ökat kraftigt, särskilt de som beror på psykisk ohälsa. För arbetsgivare innebär det ...