När sjukfrånvaron ökar i en organisation är det ofta HR som får frågan: ”Vad gör vi åt detta?” Men att enbart se sjukfrånvaro som en HR-fråga är att börja i fel ände. Sjukfrånvaro är inte bara siffror i ett system, det är en spegel av arbetsplatsens kultur. Och kulturen formas ytterst av ...
“Jag älskar mitt jobb, men jag står inte ut med min chef.” Det är ett återkommande tema i medarbetares berättelser när de lämnar en ...
"Ingen vill jobba längre.” Orden dyker upp i samtal mellan vd:ar, chefer och HR-ledare, ofta med en suck av frustration. Människor kommer ...
Jag möter ofta organisationer som säger: "Vi är mitt i en förändring, så vi pausar kulturarbetet tills det lugnat ner sig." Och varje gång ...
Hur vet vi att Great Place To Work är värt investeringen?
Förtroende mellan ledare och medarbetare försvinner sällan över en natt. Ofta handlar det inte om öppna konflikter eller högljudda ...
Sjukskrivningarna i Sverige har de senaste tio åren ökat kraftigt, särskilt de som beror på psykisk ohälsa. För arbetsgivare innebär det ...
Castra har utsetts till Europas bästa arbetsplats. Men vad är det egentligen som gör ett it-konsultbolag från Sverige bättre än alla andra ...
Jag var livrädd för mätning. Tills jag förstod vad det egentligen handlade om. Jag har varit chef i tre organisationer som valt att ...
Pulsmätningar skulle göra oss mer agila, mer datadrivna, mer lyhörda. Men vad händer när svaren blir fler än samtalen? Och takten vi mäter ...