Grönt – men meningslöst?
Företag radar upp hållbarhetsmål, klimatstrategier och ESG-punkter i sina årsredovisningar. Men när alla gör samma sak – hur ska ni då sticka ut?
Sjukfrånvaro är inte ett HR-problem. Det är ett kulturproblem.
När sjukfrånvaron ökar i en organisation är det ofta HR som får frågan: ”Vad gör vi åt detta?” Men att enbart se sjukfrånvaro som en ...
Chefens roll avgörande när sjukskrivningarna ökar
Sjukskrivningarna i Sverige har de senaste tio åren ökat kraftigt, särskilt de som beror på psykisk ohälsa. För arbetsgivare innebär det ...
Varför känner sig chefer så ofta utbrända?
Utbrändhet bland chefer är inte längre ett undantag – det håller på att bli ett strukturellt problem. I en tid där organisationer jagar ...
Fler sjuka på jobbet – men det finns ett vaccin. Arbetsplatskultur.
Arbetsmiljöverkets nya siffror visar en kraftig ökning av arbetssjukdomar. Samtidigt pekar forskningen tydligt på vad som skyddar: god ...
Ledarskapet är grunden för en sund företagskultur – utan det rasar allt
Emma N Stara kommenterar den senaste arbetsplatskulturskandalen. De senaste dagarna har vi kunnat följa rapporteringen om ...
HR-trender 2025 – De viktigaste förändringarna du måste känna till
Hur ser framtiden ut för HR? Inför 2025 är det tydligt att HR-funktionen står inför några av de största förändringarna på flera decennier. ...
Hållbarhetsdirektivet CSRD: Vad innebär det för kommuner och regioner?
Minskad personalomsättning och sjukfrånvaro
Så påverkar EU:s direktiv om hållbarhetsrapportering rollen för HR
I en värld där hållbarhet blir allt viktigare, har EU:s nya lagstiftning om hållbarhetsrapportering (CSRD) placerat hållbarhetsfrågor i ...