Artiklar

Här har vi samlat artiklar som hjälper dig att bli ett Great Place To Work

DHL Express: ”Du kan inte kopiera ett engagerat team”

Under tio år i rad har DHL Express utsetts till en av Sveriges, Europas och världens bästa arbetsplatser. I en verksamhet där tempot är högt, kraven tydliga och leveransen aldrig får stanna, är det inget som händer av en slump. Bakom framgången finns ett långsiktigt och konsekvent arbete med ...

Castra: Konsultbolaget som släppte kontrollen - och vann

Castra: Konsultbolaget som släppte kontrollen - och vann

I en bransch som bygger på debiteringsgrad, beläggning och kontroll har Castra gjort något som går stick i stäv med logiken. De har släppt ...

Fyra vd:ar om varför kultur är business

Fyra vd:ar om varför kultur är business

Vi har träffat några av vd:arna på Sveriges Bästa Arbetsplatser för att ta reda på hur de arbetar med arbetsplatskultur som en del av sin ...

Specsavers: “Stolthet kan inte beslutas fram.”

Specsavers: “Stolthet kan inte beslutas fram.”

När Specsavers placerar sig som nummer tre på listan över Sveriges bästa arbetsplatser i kategorin för stora organisationer handlar det ...

Så bygger Leksandsbostäder en arbetsplats som fungerar i vardagen

Så bygger Leksandsbostäder en arbetsplats som fungerar i vardagen

När Leksandsbostäder tog fram sin färdplan för 2022–2026 handlade det inte bara om vad de skulle uppnå. Det handlade om hur.

Årets Kulturbärare 2026: En stridsvagn med en blomma i kanonmynningen

Årets Kulturbärare 2026: En stridsvagn med en blomma i kanonmynningen

Varje år delar Great Place To Work ut hederspriset Årets Kulturbärare, som går till en person som lever sitt företags värderingar. I år går ...

Vill du behålla talangerna? Se till att de tar ledigt.

Vill du behålla talangerna? Se till att de tar ledigt.

Mindre stress, högre engagemang och bättre prestation – därför bör semester vara en strategisk fråga för varje chef och HR.

Ledare är usla på att fira – och det kostar dem dyrt

Ledare är usla på att fira – och det kostar dem dyrt

När firade du senast något på jobbet? Och då menar jag inte en tårta i lunchrummet för någon annans pensionsavgång, utan ett ärligt firande ...

När teamet tappar fart - så vet du att det är dags för en omstart 

När teamet tappar fart - så vet du att det är dags för en omstart 

En ny person kliver in. En viktig spelare lämnar. Roller förskjuts. Strategin ändras. Det uppstår spänningar – eller tystnad. I dagens ...

HR kan inte bygga kultur ensam – och det är inte deras jobb heller

HR kan inte bygga kultur ensam – och det är inte deras jobb heller

Många HR-chefer upplever kulturfrågan som både hjärtefråga och huvudvärk. Ledningen säger att kultur är viktigt. Chefer håller med i ...