Hög tillit ger 2,3x större förändringsvilja
Jag möter ofta organisationer som säger: "Vi är mitt i en förändring, så vi pausar kulturarbetet tills det lugnat ner sig." Och varje gång ...
Är Great Place to Work verkligen värt investeringen?
Hur vet vi att Great Place To Work är värt investeringen?
När dina chefer inte vågar undersöka
Jag var livrädd för mätning. Tills jag förstod vad det egentligen handlade om. Jag har varit chef i tre organisationer som valt att ...
Sanningen om pulsmätningar och varför chefer tröttnar
Pulsmätningar skulle göra oss mer agila, mer datadrivna, mer lyhörda. Men vad händer när svaren blir fler än samtalen? Och takten vi mäter ...
Vad är skillnaden mellan årlig mätning, pulsmätning och uppföljningsmätning?
Att förstå hur medarbetare upplever sin arbetsmiljö är inte en engångsinsats. Det är ett kontinuerligt arbete – ett slags navigering i ett ...
Fler sjuka på jobbet – men det finns ett vaccin. Arbetsplatskultur.
Arbetsmiljöverkets nya siffror visar en kraftig ökning av arbetssjukdomar. Samtidigt pekar forskningen tydligt på vad som skyddar: god ...
Medarbetarundersökningar är en investering, inte en fjäder i hatten
Elaine Eksvärd lyfter i HRNytt en viktig diskussion om medarbetarundersökningar och hur de ibland används fel. Jag håller med om att det ...
Bygg en stark företagskultur som driver resultat
Arbetskultur utmanar ofta företagsledare, och det är förståeligt - kulturen skiftar ständigt baserat på interna och externa faktorer, ...
Utvisning! Här är 4 saker Svenska fotbollförbundet ska tänka på framåt
Rött kort! Tidningen Offsides avslöjande om Svenska fotbollförbundets utveckling har återigen visat vad ett fallerat ledarskap kan få för ...