Så bygger Leksandbostäder en arbetsplats som fungerar i vardagen
När Leksandsbostäder tog fram sin färdplan för 2022–2026 handlade det inte bara om vad de skulle uppnå. Det handlade om hur.
Årets Kulturbärare 2026: En stridsvagn med en blomma i kanonmynningen
Varje år delar Great Place To Work ut hederspriset Årets Kulturbärare, som går till en person som lever sitt företags värderingar. I år går ...
När antaganden styr kulturen – och varför det är farligare än du tror
En sak slår mig om och om igen i samtal med företag som vill bli Great Place To Work-certifierade. De flesta har starka övertygelser om sin ...
Stressen är ett ledningsproblem
HR utan ursäkter – så jobbar finalisterna av Årets HR-personlighet
Fyra finalister. Fyra olika sammanhang. En gemensam nämnare: HR som faktiskt gör skillnad.
Vill du behålla talangerna? Se till att de tar ledigt.
Mindre stress, högre engagemang och bättre prestation – därför bör semester vara en strategisk fråga för varje chef och HR.
Ledare är usla på att fira – och det kostar dem dyrt
När firade du senast något på jobbet? Och då menar jag inte en tårta i lunchrummet för någon annans pensionsavgång, utan ett ärligt firande ...
När teamet tappar fart - så vet du att det är dags för en omstart
En ny person kliver in. En viktig spelare lämnar. Roller förskjuts. Strategin ändras. Det uppstår spänningar – eller tystnad. I dagens ...
Grönt – men meningslöst?
Företag radar upp hållbarhetsmål, klimatstrategier och ESG-punkter i sina årsredovisningar. Men när alla gör samma sak – hur ska ni då ...
HR kan inte bygga kultur ensam – och det är inte deras jobb heller
Många HR-chefer upplever kulturfrågan som både hjärtefråga och huvudvärk. Ledningen säger att kultur är viktigt. Chefer håller med i ...