Så har andra företag löst sina största utmaningar

Välj en utmaning och se vilka arbetssätt som gav resultat hos andra organisationer. Välj bland allt från artiklar, guider och rapporter till att göra våra olika uträkningar eller lyssna och se på vår talkshow The Great Room.

man med glasögon
Vanliga utmaningar
Format
Visar 137 resurser
Cisco: ”Vi kan inte förändra vår organisation utan att tänka om kring hur vi leder"
Artikel

Cisco: ”Vi kan inte förändra vår organisation utan att tänka om kring hur vi leder"

Cisco investerar i sina medarbetare genom AI, lärande och experimenterande. Företaget visar att förändrat ledarskap och fokus på mänskliga förmågor leder till framgång.
Läs mer
"Största röda flaggan i en jobbannons"
The Great Room

"Största röda flaggan i en jobbannons"

I det här avsnittet av The Great Room gästas vi av Ebba Ulfberg, jobbsökningsexpert på Jobbsafari. Tillsammans pratar vi om ghosting, floskl...
Se avsnittet här
"Vi är den bästa arbetsplatsen för några, men inte för alla"
Artikel

"Vi är den bästa arbetsplatsen för några, men inte för alla"

Läs om Norteams unika arbetsmiljö där kultur, tillväxt och innovation står i fokus. Martin, grundaren, delar sin vision för framtiden.
Läs intervjun
Guide: Tio nycklar till tillit
Guide

Guide: Tio nycklar till tillit

Känner du igen dig i följande: Strategin är tydlig. Presentationen sitter. Alla håller med. Och sedan? Inget. Ofta avgörs det inte av vad so...
Ladda ner
Webinar: Tio nycklar till tillit
Webinar

Webinar: Tio nycklar till tillit

Hur ledare bygger förtroende genom vad de säger och gör Petra Blixman, vd på Bazooka, är retorikexpert och har studerat hur vd:ar i organisa...
Anmäl dig
"Vi har inte tid att inte jobba med tillit"
Artikel

"Vi har inte tid att inte jobba med tillit"

Idrottsdirektör Marina Högland om hur Idrottsförvaltningen i Stockholms stad byggde tillit – och varför de mäter kulturen med Great Place To...
Läs mer
Telia Cygate minskade personalomsättningen med två tredjedelar
Kundcase

Telia Cygate minskade personalomsättningen med två tredjedelar

Personalomsättningen låg på strax under 20 procent. För ett företag som är beroende av specialistkompetens innebar det höga kostnader och ri...
Läs hur de gjorde
Så arbetar Sveriges främsta HR-chefer
Artikel

Så arbetar Sveriges främsta HR-chefer

Upptäck hur Sveriges främsta HR-chefer strategiskt bygger en stark arbetsplatskultur som attraherar talanger och förbättrar rekryteringen.
Läs mer
Plantvision blev Sveriges Bästa Arbetsplats genom att göra kultur till ett affärsmål
Kundcase

Plantvision blev Sveriges Bästa Arbetsplats genom att göra kultur till ett affärsmål

Att behålla en stark och sammanhållen kultur i ett växande konsultbolag där många medarbetare arbetar ute hos kund är inte lätt, men för Pla...
Läs hur de jobbar
Europas fem bästa arbetsplatser finns i Sverige
Pressmeddelande

Europas fem bästa arbetsplatser finns i Sverige

Storslam för Sverige när Europas Bästa Arbetsplatser utses. Europas fem bästa arbetsplatser finns alla i Sverige. Totalt tar 26 arbetsplatse...
Läs mer
Så gjorde Leksandsbostäder värdeorden på väggen till beteenden i vardagen
Kundcase

Så gjorde Leksandsbostäder värdeorden på väggen till beteenden i vardagen

Hur får man värdeord att märkas i vardagen? Se hur Leksandbostäder arbetar med medledarskap, tydligt ansvar och konkreta beteenden.
Läs hur de gjorde
Marriott bygger karriärer genom intern rörlighet
Artikel

Marriott bygger karriärer genom intern rörlighet

Så satsar Marriott, nummer 15 på listan Fortune 100 Best Companies to Work For® Europe, på sina medarbetare.
Läs mer
Så fick Experian 25 000 medarbetare att ta till sig AI
Artikel

Så fick Experian 25 000 medarbetare att ta till sig AI

Enligt Experian har AI ökat produktiviteten av verksamheten med mer än 30 procent. Men företaget började inte med tekniken utan med kulturen...
Läs mer
Växer ni snabbt? Så ser du om kulturen hänger med
Artikel

Växer ni snabbt? Så ser du om kulturen hänger med

Lär dig koppla kulturdata till affärsresultat med en medarbetarundersökning
Läs artikeln
Få en ledningsrapport
Quiz

Få en ledningsrapport

Granska ditt bolag utifrån fem människorrelaterade faktorer som påverkar er förmåga att nå målen. Se var den största risken finns och vad ni...
Till granskningen
Hur Stryker blev en mer attraktiv arbetsgivare och gick från 50 till 500 jobbansökningar
Kundcase

Hur Stryker blev en mer attraktiv arbetsgivare och gick från 50 till 500 jobbansökningar

Bolaget visste att de var en bra arbetsgivare, men hade inte hittat ett sätt att nå ut med det budskapet. Efter certifieringen som Great Pla...
Hur de lyckades
Räkna ut vad personalomsättningen kostar er
Quiz

Räkna ut vad personalomsättningen kostar er

Ta reda på vad det kostar när någon slutar – och vad ni har att vinna på att skapa en arbetsplats där fler vill stanna kvar.
Räkna ut kostnaden
Boken med 150+ konkreta tips från Sveriges främsta arbetsplatser
Bok

Boken med 150+ konkreta tips från Sveriges främsta arbetsplatser

I Culture Boost får du ta del av handfasta tips, idéer och metoder som fungerar i verkligheten. Varje best practice är hämtad från en Great ...
Läs mer
Så ökade WH Bolagen tilliten - och gjorde sitt bästa ekonomiska resultat någonsin
Kundcase

Så ökade WH Bolagen tilliten - och gjorde sitt bästa ekonomiska resultat någonsin

WH Bolagen började jobba strategiskt med sin kultur och gick från att vara i en fas av förvirring till att bli en av Sveriges Bästa Arbetspl...
Läs hur de gjorde
Så använder Centiro företagskultur som konkurensfördel
Kundcase

Så använder Centiro företagskultur som konkurensfördel

Över 20 år har Centiro vuxit till ett globalt bolag med fler än 400 medarbetare i sex länder. För dem ska kulturen inte bara mätas, den ska ...
Hur de lyckades
ICA Maxi Kungälv växte 29% och gjorde HR till en affärsfunktion
Kundcase

ICA Maxi Kungälv växte 29% och gjorde HR till en affärsfunktion

ICA Maxi Kungälv stod inför en klassisk tillväxtutmaning, hur bygger man en stark och skalbar kultur i takt med ökande omsättning?
Läs hur de gjorde
Hög tillit ger 2,3 x större förändringsvilja
Artikel

Hög tillit ger 2,3 x större förändringsvilja

Vår forskning visar att medarbetare i organisationer med hög tillit är 2,3 gånger mer benägna att se förändring som något positivt.
Se varför
Identifiera riskerna för kompetensförlust och behåll nyckelmedarbetare
Artikel

Identifiera riskerna för kompetensförlust och behåll nyckelmedarbetare

Upptäck hur ni kan identifiera varningssignaler för kompetensförlust och behålla värdefull personal med hjälp av medarbetardata och tydlig k...
Läs mer
Kulturer som levererar – år efter år
Guide

Kulturer som levererar – år efter år

Det finns inga genvägar till en stark kultur. Här delar några av Sveriges bästa arbetsplatser med sig av hur de bygger tillit, riktning och ...
Läs magasinet
Verisure: "Vi bygger planet medan vi flyger det"
Artikel

Verisure: "Vi bygger planet medan vi flyger det"

Verisure beskriver utmaningen med att växa snabbt och samtidigt behålla en stark kultur, samt att hos dem är engagemang i sig självt ett aff...
Läs artikeln
DHL Express: "Du kan inte kopiera ett engagerat team"
Artikel

DHL Express: "Du kan inte kopiera ett engagerat team"

Under tio år i rad har DHL Express utsetts till en av Sveriges, Europas och världens bästa arbetsplatser. I en verksamhet där tempot är högt...
Läs om hur de jobbar
Skånes Bästa Arbetsplatser 2026
Pressmeddelande

Skånes Bästa Arbetsplatser 2026

För tredje året i rad utser Great Place To Work Skånes Bästa Arbetsplatser. I år toppas listan av Sparbanken Skåne, som tar klivet upp till ...
Läs mer
Varför talanger flyr – och varför företag skyller på fel saker
Artikel

Varför talanger flyr – och varför företag skyller på fel saker

Företag lägger varje år miljontals kronor på employer branding. Karriärsidorna fylls med bilder på skrattande kollegor och kampanjfilmer mål...
Läs våra rekommendationer
Har du vad som krävs för att bli certifierad?
Quiz

Har du vad som krävs för att bli certifierad?

Dina svar ger dig en indikation på om din organisation har vad som krävs för att bli Great Place To Work-certifierad.
Gör vårt Quiz
Castra bygger en företagskultur som driver affärsresultat
Kundcase

Castra bygger en företagskultur som driver affärsresultat

Castra visar hur ett konsekvent arbete med tillit, ansvar och inflytande kan göra kultur till något som märks i verksamheten – inte bara i H...
Se resultaten i caset
Samhällsbärande
The Great Room

Samhällsbärande

Fredrik Sidmar, vd på Telia Cygate, gästar The Great Room. I deras verksamhet är personalomsättning inte ett HR-problem. Det är en säkerhets...
Se avsnittet
Medledarskap istället för självledarskap
The Great Room

Medledarskap istället för självledarskap

I The Great Room gästar Anders Eklund för ett samtal om en organisation där hierarkier tonats ned, ansvar flyttats närmare vardagen och fler...
Se avsnittet
Chefer: Sluta tänka på AI som ett techprojekt
Artikel

Chefer: Sluta tänka på AI som ett techprojekt

Som vd eller HR-chef på ett IT-bolag befinner du ni er just nu i ett intressant och lite obekvämt läge.
Läs varför
Så tar du dialogen med styrelsen om organisationskultur
Guide

Så tar du dialogen med styrelsen om organisationskultur

Så här får du med dig din styrelse kring vad bolaget tjänar långsiktigt på att arbeta med tillitsfull arbetsplatskultur. Med 40 års forsknin...
Läs mer
Räkna ut vad sjukfrånvaron kostar er
Quiz

Räkna ut vad sjukfrånvaron kostar er

Ta reda på vad er sjukfrånvaro kostar er – och vad ni har att vinna på att skapa en arbetsplats där fler människor är friska.
Räkna ut kostnaden
Tydliga mål skapar större ansvar och bättre samarbete
Artikel

Tydliga mål skapar större ansvar och bättre samarbete

Läs hur Leksandsbostäder arbetade för att göra verksamhetens mål begripliga i vardagen – och stärkte både engagemang, samarbete och riktning...
Läs vad som gjorde skillnad
Folk säger inte upp sig från jobbet – de säger upp sig från sin chef
Artikel

Folk säger inte upp sig från jobbet – de säger upp sig från sin chef

“Jag älskar mitt jobb, men jag står inte ut med min chef.” Det är ett återkommande tema i medarbetares berättelser när de lämnar en arbetsgi...
Är du en bra chef?
7 sätt att skapa ett starkt Employer Brand
Artikel

7 sätt att skapa ett starkt Employer Brand

Visste du att 75 % av alla jobbsökare tar hänsyn till arbetsgivarens varumärke innan de söker ett jobb?
Läs guiden
Så Attraherar och Rekryterar du Gen Z
Artikel

Så Attraherar och Rekryterar du Gen Z

Generation Z, födda mellan slutet av 1990-talet och början av 2010-talet, utgör en av de mest spännande och unika grupperna på arbetsmarknad...
Läs mer
Hur starkt är ert Employer Brand?
Quiz

Hur starkt är ert Employer Brand?

Hur syns ni jämfört med andra arbetsgivare i er bransch och varför ska kandidaterna välja er?
Utvärdera
Testa ditt ledarskap
Quiz

Testa ditt ledarskap

Kanske har du redan en känsla för hur du leder. Kanske undrar du hur dina beteenden faktiskt påverkar andra. Det här testet hjälper dig att ...
Är du en bra chef?
Guide till att lyckas med Employer Branding
Guide

Guide till att lyckas med Employer Branding

I den här guiden går vi igenom 5 steg som attraherar och behåller talangerna.
Ladda ner guiden
Guide till prisbelönt HR
Guide

Guide till prisbelönt HR

Vår guide till prisbelönt HR går till grunden med hur du ska arbeta för att skapa en företagskultur värdig nog att utses till en av Sveriges...
Ladda ner guiden
Bättre Business 2026: När ledarskapet blir affär
Rapport

Bättre Business 2026: När ledarskapet blir affär

Ny rapport belyser kopplingen mellan tillväxt och ledarskap.
Läs rapporten
Castra: Konsultbolaget som släppte kontrollen - och vann
Artikel

Castra: Konsultbolaget som släppte kontrollen - och vann

I en bransch som bygger på debiteringsgrad, beläggning och kontroll har Castra gjort något som går stick i stäv med logiken. De har släppt t...
Läs hur de gjorde
Fyra vd:ar om varför kultur är business
Artikel

Fyra vd:ar om varför kultur är business

Vi har träffat några av vd:arna på Sveriges Bästa Arbetsplatser för att ta reda på hur de arbetar med arbetsplatskultur som en del av sin af...
Läs om vad de säger
Specsavers: “Stolthet kan inte beslutas fram.”
Artikel

Specsavers: “Stolthet kan inte beslutas fram.”

När Specsavers placerar sig som nummer tre på listan över Sveriges bästa arbetsplatser i kategorin för stora organisationer handlar det inte...
Läs hur de gjorde
Årets Kulturbärare 2026: En stridsvagn med en blomma i kanonmynningen
Artikel

Årets Kulturbärare 2026: En stridsvagn med en blomma i kanonmynningen

Varje år delar Great Place To Work ut hederspriset Årets Kulturbärare, som går till en person som lever sitt företags värderingar. I år går ...
Läs intervjun
När antaganden styr kulturen – och varför det är farligare än du tror
Artikel

När antaganden styr kulturen – och varför det är farligare än du tror

En sak slår mig om och om igen i samtal med företag som vill bli Great Place To Work-certifierade. De flesta har starka övertygelser om sin ...
Läs mer
Stressen är ett ledningsproblem
Artikel

Stressen är ett ledningsproblem

92 100 personer sjukskrivna för psykiatriska diagnoser. 70 procent kvinnor. Nästan 10 miljarder kronor i sjukpenning – på ett år.
Läs mer
Vill du behålla talangerna? Se till att de tar ledigt.
Artikel

Vill du behålla talangerna? Se till att de tar ledigt.

Mindre stress, högre engagemang och bättre prestation – därför bör semester vara en strategisk fråga för varje chef och HR.
Läs varför
HR utan ursäkter – så jobbar finalisterna av Årets HR-personlighet
Artikel

HR utan ursäkter – så jobbar finalisterna av Årets HR-personlighet

Fyra finalister av Årets HR-personlighet 2026 visar hur HR kan förvandla värderingar till verkliga resultat genom kultur, tillit och arbetsg...
Läs hur de jobbar
Ledare är usla på att fira – och det kostar dem dyrt
Artikel

Ledare är usla på att fira – och det kostar dem dyrt

Varför chefer bör fira framgångar på arbetsplatsen och hur det kan öka motivation och långsiktig arbetsglädje för hela teamet
Läs varför
När teamet tappar fart - så vet du att det är dags för en omstart
Artikel

När teamet tappar fart - så vet du att det är dags för en omstart

Sex steg för att framgångsrikt omstarta ett team, bygga upp förtroende och skapa klarhet för att undvika slitage och konflikter på arbetspla...
Läs hur du går till väga
HR kan inte bygga kultur ensam – och det är inte deras jobb heller
Artikel

HR kan inte bygga kultur ensam – och det är inte deras jobb heller

HR måste släppa kulturansvaret till ledarna och fokusera på att möjliggöra en stark arbetskultur genom tydliga data och konkreta åtgärder.
Läs mer
Meningsfullt arbete ökar engagemang – men få upplever det
Artikel

Meningsfullt arbete ökar engagemang – men få upplever det

Meningsfullt arbete ökar engagemang och minskar stress. Organisationer bör fokusera på att skapa syfte i alla roller för bättre arbetsmiljö.
Läs mer
Du betalar lön – men får inte engagemang tillbaka. Här är varför.
Artikel

Du betalar lön – men får inte engagemang tillbaka. Här är varför.

Anställningsavtal räcker inte för engagemang; rätt ledarskap krävs. Förstå hur du motiverar medarbetare att bidra och stanna kvar.
Läs varför
Din kultur är inte trygg – den är tyst
Artikel

Din kultur är inte trygg – den är tyst

Praktiska verktyg för ledare att skapa och mäta psykologisk trygghet för bättre arbetsmiljö.
Läs om hur du bryter tystnaden
Bakom rankingen: Så mår IT-Sverige 2025
Artikel

Bakom rankingen: Så mår IT-Sverige 2025

Ranking avslöjar: IT-Sverige 2025 visar på stark kultur i små företag, men större bolag kämpar med tappad tydlighet och minskad uppskattning...
Läs mer
Best practice: Så bygger svenskarna Europas bästa arbetsplatser
Artikel

Best practice: Så bygger svenskarna Europas bästa arbetsplatser

Svenska företag toppar Europas bästa arbetsplatser genom långsiktighet, tillit och värderingsstyrt ledarskap som främjar både trivsel och pr...
Läs intervjuerna
Så förändrar Cisco medarbetarnas liv med AI
Artikel

Så förändrar Cisco medarbetarnas liv med AI

Cisco använder AI för att förbättra medarbetarnas arbetsupplevelse och spara tid genom automatisering och personifierade lösningar, vilket s...
Läs intervjun
Medarbetarundersökning: En omfattande guide
Artikel

Medarbetarundersökning: En omfattande guide

Guide om medarbetarundersökningar: Lär dig att planera, genomföra och agera på resultat för ökat engagemang och tillväxt. Besök oss för mer ...
Läs mer
Så håller AbbVie ledare ansvariga för företagskulturen
Artikel

Så håller AbbVie ledare ansvariga för företagskulturen

Så håller AbbVie ledare ansvariga för företagskulturen och skapar en engagerad arbetsmiljö som främjar långsiktig prestation och innovation.
Läs intervjun
Solution Xperts: Människan före titeln
Artikel

Solution Xperts: Människan före titeln

Människan i fokus på Sveriges 5 bästa arbetsplats, Solution Xperts. En trygg arbetsplats med starka värderingar och balans mellan arbetsliv ...
Läs intervjun
Måndagsångest som affärsrisk
Artikel

Måndagsångest som affärsrisk

Måndagsångest är en affärsrisk som påverkar produktivitet, innovation och kundnöjdhet. Företag måste prioritera arbetsglädje för att undvika...
Läs hur ni kan minska måndagsångesten
Sjukfrånvaro är inte ett HR-problem. Det är ett kulturproblem.
Artikel

Sjukfrånvaro är inte ett HR-problem. Det är ett kulturproblem.

Sjukfrånvaro speglar arbetsplatskulturen och ledarskapet. Skapa en miljö med tillit och respekt för att minska sjukfrånvaro och öka produkti...
Vad kostar er sjukfrånvaro?
Varför verkar ingen vilja jobba längre?
Artikel

Varför verkar ingen vilja jobba längre?

Engagemangskrisen är global. Och konsekvenserna är kostsamma. Utforska orsakerna och hur du kan skapa en arbetsplatse där medarbetare trivs ...
Läs mer
Är Great Place to Work verkligen värt investeringen?
Artikel

Är Great Place to Work verkligen värt investeringen?

Upptäck hur minskad sjukfrånvaro, högre retention och nöjdare kunder kan ge en hög ROI för din organisation.
Checklista inför nästa styrelsemöte
Artikel

Förtroendekris på jobbet: Vad säger dina medarbetare när du lämnar rummet?

Förtroendekris på jobbet: Upptäck hur du kan återbygga tillit, öka engagemanget och stärka din organisations konkurrenskraft.
Läs mer om det osynliga kapitalet
Chefens roll avgörande när sjukskrivningarna ökar
Artikel

Chefens roll avgörande när sjukskrivningarna ökar

Effektivare ledarskap kan minska sjukskrivningar och öka företagets lönsamhet genom att förbättra medarbetares välmående och produktivitet.
Vad kostar er sjukfrånvaro?
Varför är Castras chefer så besatta av kultur?
Artikel

Varför är Castras chefer så besatta av kultur?

Castra utsetts till Europas bästa arbetsplats genom att erbjuda frihet, ansvar och individuell valfrihet, vilket skapar nöjda konsulter och ...
Läs mer om deras strategi
När dina chefer inte vågar undersöka
Artikel

När dina chefer inte vågar undersöka

Varför chefer bör övervinna sin rädsla för medarbetarundersökningar och förstå att tillit och kultur är affärskritiskt för att skapa hållbar...
Läs mer om att övervinna rädslan
Sanningen om pulsmätningar och varför chefer tröttnar
Artikel

Sanningen om pulsmätningar och varför chefer tröttnar

Pulsmätningar kan urholka tilliten och skapa frustration om samtalen uteblir. Verklig förändring sker genom dialog och ledarskap, inte frekv...
Läs mer
Skånes Bästa Arbetsplatser 2025: Det här gör dem bättre än andra
Artikel

Skånes Bästa Arbetsplatser 2025: Det här gör dem bättre än andra

Skånes bästa arbetsplatser bygger förtroende, uppmuntrar innovation, tar onboarding seriöst och främjar äkthet. Upptäck deras hemligheter ti...
Inspireras av de bästa
Båstadhem: "Här finns ingen måndagsångest"
Artikel

Båstadhem: "Här finns ingen måndagsångest"

Båstadhem är Skånes Bästa Arbetsplats 2025, tack vare en stark gemenskap, transparens och en kultur där alla trivs och utvecklas.
Läs intervjun
Mikael Röjdemark: Jag vill bygga en arbetsplats där människor kan växa tillsammans med staden.
Artikel

Mikael Röjdemark: Jag vill bygga en arbetsplats där människor kan växa tillsammans med staden.

Mikael Röjdemark bygger en arbetsplats där gemenskap och personlig utveckling står i fokus, vilket gör Wåhlin Fastigheter till ett great pla...
Läs intervjun
Minskad personalomsättning och sjukfrånvaro
Artikel

Minskad personalomsättning och sjukfrånvaro

Lär dig effektiva strategier för att minska personalomsättning och sjukfrånvaro genom att förbättra arbetsmiljö, förmåner och företagskultur...
Läs mer
Vad är Employer Branding?
Artikel

Vad är Employer Branding?

Lär dig bygga en stark arbetsgivarprofil med effektiva strategier för employer branding som attraherar och behåller talanger på arbetsplatse...
Läs mer
HR den mest utsatta rollen på jobbet
Artikel

HR den mest utsatta rollen på jobbet

HR:s roll är utsatt och ofta pressad. För att HR ska blomstra krävs mer mandat, tydligare ansvarsfördelning, resurser och stöd.
Läs varför
Varför alla är trötta på jobbet och vad du som chef kan göra åt det
Artikel

Varför alla är trötta på jobbet och vad du som chef kan göra åt det

Hybridarbete, otydliga ramar och social smitta gör arbetslivet tröttare än någonsin. Men det finns strategier för att skapa energi, tillit o...
Läs mer
Tar hemarbete kål på företagskulturen?
Artikel

Tar hemarbete kål på företagskulturen?

Kräver en stark företagskultur att alla sitter på kontoret? Forskning visar att tillit – inte plats – är nyckeln. Läs vad som verkligen bygg...
Läs mer
Rekryterad av en algoritm? Här är vad som kan gå fel
Artikel

Rekryterad av en algoritm? Här är vad som kan gå fel

Utforska hur AI förändrar rekryteringsvärlden med både fördelar och risker i fokus.
Läs mer
Varför varje team behöver en superfacilitator
Artikel

Varför varje team behöver en superfacilitator

Superfacilitatorer skapar samarbete, stärker teamets kollektiva intelligens och bygger tillit – en träningsbar färdighet som gör alla bättre...
Läs varför
Färre på jobbet? Då behövs vi mest
Artikel

Färre på jobbet? Då behövs vi mest

Förstå varför Great Place to Work är avgörande vid neddragningar och hur det kan hjälpa din organisation att återhämta sig och stärka ledars...
Läs varför
När kulturer möts – så skapar vi effekt
Artikel

När kulturer möts – så skapar vi effekt

Maximera effekten av företagsfusioner genom att kombinera mätning och ledarskapsutveckling. Great Place To Work hjälper er bygga en gemensam...
Läs mer
Varför talanger flyr – och varför företag skyller på fel saker
Artikel

Varför talanger flyr – och varför företag skyller på fel saker

Varför talanger lämnar företag och vad som egentligen får dem att stanna – lösningar som fokuserar på mening, stolthet och arbetsglädje.
Läs mer
Varför känner sig chefer så ofta utbrända?
Artikel

Varför känner sig chefer så ofta utbrända?

Chefer känner sig ofta utbrända på grund av otydliga roller och brist på stöd. Vänd trenden genom att erbjuda tydlighet, stöd och ledarskaps...
Läs varför
Vad är skillnaden mellan årlig mätning, pulsmätning och uppföljningsmätning?
Artikel

Vad är skillnaden mellan årlig mätning, pulsmätning och uppföljningsmätning?

Pulsmätning eller årlig undersökning? Vi förklarar fördelar, användningsområden och ger tips för att välja mätmetod som passar din organisat...
Läs om skillnaderna
Modernt Ledarskap – lyckas som ledare i dagens arbetsliv
Artikel

Modernt Ledarskap – lyckas som ledare i dagens arbetsliv

Strategier för modernt ledarskap i dagens arbetsliv: bygg tillit, främja mångfald, kommunicera tydligt och led med empati för bästa resultat...
Läs mer
Fina ord, farlig kultur
Artikel

Fina ord, farlig kultur

Det är inte i värdeorden det avgörs, utan i undantagen ni accepterar. Få 5 tips till en bättre företagskultur.
Läs mer
Tillit – den dolda nyckeln till starka, hållbara arbetsplatser
Artikel

Tillit – den dolda nyckeln till starka, hållbara arbetsplatser

Tillit är nyckeln till framgångsrika arbetsplatser. Lär dig varför det är avgörande och hur du kan mäta och bygga det i din organisation.
Så här mäter vi tillit
Fler sjuka på jobbet – men det finns ett vaccin. Arbetsplatskultur.
Artikel

Fler sjuka på jobbet – men det finns ett vaccin. Arbetsplatskultur.

Stark arbetsplatskultur minskar sjukfrånvaron och ökar produktiviteten. Lär dig hur Great Place to Work-certifiering kan skapa en hållbar ar...
Vad kostar er sjukfrånvaro?
Cato Helleren: 25 år av mod, värme och förändring
Artikel

Cato Helleren: 25 år av mod, värme och förändring

När Cato Helleren tar emot priset Årets Kulturbärare från Great Place To Work hyllas 25 år av att skapa en plats där människor vågar vara si...
Läs intervjun
Är din arbetsplats på väg att bli giftig – utan att du märker det?
Artikel

Är din arbetsplats på väg att bli giftig – utan att du märker det?

Lär dig identifiera sju varningssignaler på en toxisk arbetsplats och hur du kan vända trenden till en sund och produktiv kultur.
Läs mer
Hemligheten bakom Sveriges bästa arbetsplats? Små steg. Tillsammans.
Artikel

Hemligheten bakom Sveriges bästa arbetsplats? Små steg. Tillsammans.

Läs hur Väsbyhem blev Sveriges bästa arbetsplats 2025 genom små steg och en stark, inkluderande företagskultur ledd av Jenny Rud Sel.
Läs intervjun
Chefers arbetsmiljö: Så förebygger du chefsmobbning och skapar hållbart ledarskap
Artikel

Chefers arbetsmiljö: Så förebygger du chefsmobbning och skapar hållbart ledarskap

Chefsmobbning är ett osynligt problem. Lär dig vad det är, varför det uppstår och hur du skapar en bra arbetsmiljö för chefer.
Läs mer
6 lärdomar från Sveriges bästa arbetsplatser
Artikel

6 lärdomar från Sveriges bästa arbetsplatser

Lärdomar från Sveriges bästa arbetsplatser 2025: Bygg en stark arbetsplatskultur som förbättrar trivsel och engagemang och leder till affärs...
Läs om hur de jobbar
Ensolution är Sveriges Bästa Arbetsplats 2025
Artikel

Ensolution är Sveriges Bästa Arbetsplats 2025

Ensolution har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 - små organisationer. Läs intervjun med vd Karin Lundgren.
Läs intervjun
Väsbyhemsandan vann Sveriges Bästa Arbetsplats 2025
Artikel

Väsbyhemsandan vann Sveriges Bästa Arbetsplats 2025

Väsbyhem har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 genom sitt engagemang och tydliga värdegrund, vilket skapar en framgångsrik arbets...
Läs intervjun
Castra är Sveriges Bästa Arbetsplats 2025
Artikel

Castra är Sveriges Bästa Arbetsplats 2025

Castra har, för andra året i rad, utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 - stora organisationer.
Läs intervjun
“Driving Progress, Evolving People” – Johan Liljelund, CIO of DanAds
Artikel

“Driving Progress, Evolving People” – Johan Liljelund, CIO of DanAds

Möt Johan Liljelund, CIO på DanAds. Läs om hans unika resa, ledarskapsfilosofi och hur DanAds bygger en inkluderande företagskultur med glob...
Läs intervjun
Kampen om kontoret: En maktdemonstration i produktivitetens namn
Artikel

Kampen om kontoret: En maktdemonstration i produktivitetens namn

Kontroll framför produktivitet: Varför vissa chefer fortfarande insisterar på fysisk närvaro trots data som stödjer distansarbete och flexib...
Läs mer
Medarbetarundersökningar är en investering, inte en fjäder i hatten
Artikel

Medarbetarundersökningar är en investering, inte en fjäder i hatten

Effektiva medarbetarundersökningar kräver handling och långsiktig strategi för att förbättra arbetsplatskulturen och driva ekonomisk framgån...
Läs mer om vår medarbetarundersökning
Patrik Andersson, Teleservice: Ledarskap i andra generationen
Artikel

Patrik Andersson, Teleservice: Ledarskap i andra generationen

Patrik Andersson leder Teleservice med en modern och personlig touch och skapar en arbetsplats där medarbetare och kunder trivs.
Läs intervjun
Så ger du konstruktiv kritik utan att skapa konflikter
Artikel

Så ger du konstruktiv kritik utan att skapa konflikter

Lär dig undvika vanliga misstag när du ger konstruktiv feedback och skapa en arbetskultur som driver utveckling och framgång.
Läs hur du går till väga
6 sätt för företag att bekämpa ensamhet på arbetsplatsen
Artikel

6 sätt för företag att bekämpa ensamhet på arbetsplatsen

Upptäck hur arbetsplatskultur påverkar ensamhet bland anställda och vad företag kan göra för att förbättra medarbetares välbefinnande och re...
Läs mer
HR-trender 2025 – De viktigaste förändringarna du måste känna till
Artikel

HR-trender 2025 – De viktigaste förändringarna du måste känna till

HR 2025: Transparens, hållbarhet, AI och kompetensutveckling. Anpassa din HR-strategi för framtidens krav och konkurrensfördelar.
Läs mer
Förtroende för ledare skapar innovationskultur hos världens bästa arbetsplatser
Artikel

Förtroende för ledare skapar innovationskultur hos världens bästa arbetsplatser

Förtroende för ledarskap främjar innovation och AI-engagemang, vilket är avgörande för företagens framgång i en AI-driven värld.
Läs rapporten
9 ledarskapsbeteenden som alla bör ta efter
Artikel

9 ledarskapsbeteenden som alla bör ta efter

Som ägare av hela Great Place To Work, med verksamhet i över 100 länder, får jag ofta frågan vad som krävs för att skapa en bra arbetsplats....
Läs intervjun
De viktigaste egenskaperna hos en stor ledare
Artikel

De viktigaste egenskaperna hos en stor ledare

I dagens konkurrensutsatta och dynamiska värld är ledarens roll avgörande för att ett team eller en organisation ska lyckas. En bra ledare h...
Läs mer
Så får du engagerade medarbetare – även på distans
Artikel

Så får du engagerade medarbetare – även på distans

80 % av de medarbetare som säger att de har fått meningsfull feedback under den senaste veckan är fullt engagerade - oavsett hur många dagar...
Läs mer
Tema: arbeta hemifrån effektivt
Artikel

Tema: arbeta hemifrån effektivt

Hur arbetar man hemifrån på bästa sätt? Denna artikel vänder sig både till dig som är ledare och till dig som vill få inspiration till att a...
Läs mer om hur
Sawubona IT överträffar sitt resultat för tredje året i rad
Artikel

Sawubona IT överträffar sitt resultat för tredje året i rad

IT-konsulterna Sawubona har återigen fått full pott i världens största medarbetarundersökning Great Place to Work – där personalen lovordar ...
Läs mer
Efter pandemin: Så lägger Europas Bästa Arbetsplatser grunden för ett nytt sätt att arbeta på
Artikel

Efter pandemin: Så lägger Europas Bästa Arbetsplatser grunden för ett nytt sätt att arbeta på

De senaste 18 månaderna har vi sett det hända igen och igen. Dörrar som stängs för att i värsta fall aldrig öppna igen. Men så är inte falle...
Läs mer
Konflikthantering: Hur man kan arbeta med konfliktlösning på jobbet
Artikel

Konflikthantering: Hur man kan arbeta med konfliktlösning på jobbet

På arbetsplatsen uppstår konflikter med jämna mellanrum. Med rätt hantering av konflikter kan din verksamhet växa sig starkare och stämninge...
Läs mer
Så skapar du Sveriges Bästa Arbetsplats
Guide

Så skapar du Sveriges Bästa Arbetsplats

Konkreta tips till dig som siktar mot toppen
Läs guiden
Great Place To Works guide till framgångsrikt ledarskap
Guide

Great Place To Works guide till framgångsrikt ledarskap

Det är ingen liten uppgift att vara chef med personalansvar. Det är också långt ifrån självklart att du känner dig som en född ledare.
Läs guiden
Vad innebär destruktivt ledarskap?
Guide

Vad innebär destruktivt ledarskap?

Tecken, konsekvenser och hur ni bryter mönstret.
Läs guiden
European Workforce Study 2025
Rapport

European Workforce Study 2025

European Workforce Study 2025 är den första omfattande kartläggningen av arbetsplatskultur och ledarskap i Europa.
Läs rapporten
Lyckas med hybrid- och distansarbete
Guide

Lyckas med hybrid- och distansarbete

I denna guide får du svart på vitt varför flexibla arbetsmodeller är framgångsrika – och hur du implementerar en modell som faktiskt fungera...
Läs guiden
Värderingsbibeln
Guide

Värderingsbibeln

Allt du behöver för att komma igång med värderingsarbetet
Läs guiden
Så bygger Väsbyhem Sveriges Bästa Arbetsplatskultur
Guide

Så bygger Väsbyhem Sveriges Bästa Arbetsplatskultur

Vad är det egentligen som gör en arbetsplats fantastisk? Inte bara i teorin – utan i praktiken?
Läs guiden
Vad gör en HR-chef?
The Great Room

Vad gör en HR-chef?

HR är inte fluff. HR är affären. Ändå är det förvånansvärt många organisationer som inte behandlar HR som den strategiska kraft den faktiskt...
Se avsnittet
"Grow or Go"
The Great Room

"Grow or Go"

I det här avsnittet berättar Simon Thuresson, vd på Plantvision, varför kultur inte är något vid sidan av – utan det som avgör vilka beslut ...
Se avsnittet
Världens sämsta värdeord
The Great Room

Världens sämsta värdeord

Vet du vem Anna Dyhre är, då vet du också att det här inte blir ett lågintensivt samtal. Temat är feedbackkultur. Och som alltid när Anna är...
Se avsnittet
Årets VD
The Great Room

Årets VD

Vi gästas av Michael Swall – nyligen utsett till Årets VD – och pratar om det som är så lätt att säga och ännu lättare att missa: Att göra d...
Se avsnittet
"Har du mens, eller?"
The Great Room

"Har du mens, eller?"

Klimakteriet är inte något som händer “vid sidan av jobbet”. Det påverkar jobbet. Och kostar företag 12 miljarder kronor, varje år. I det hä...
Se avsnittet
"Sluta skyll på chefen"
The Great Room

"Sluta skyll på chefen"

Entreprenören och föreläsaren Kristoffer Schjött-Quist är gäst och med hans experthjälp blir det både livecoaching i hur man bygger bättre r...
Se avsnittet
The Great Place To Work Effect
Guide

The Great Place To Work Effect

I den här guiden får du ta del av insikter från vår datadrivna modell som visar hur tillit påverkar affärsresultat.
Läs guiden
Kravställan vid upphandling av medarbetarundersökning
Guide

Kravställan vid upphandling av medarbetarundersökning

För dig som ska upphandla en undersökning
Läs guiden
Employer branding i 3 steg
Guide

Employer branding i 3 steg

I denna guide går vi igenom tre grundläggande steg för att komma igång med ett framgångsrikt Employer Branding-arbete.
Läs guiden
Så arbetar PiteEnergi med sin arbetsplatskultur
Guide

Så arbetar PiteEnergi med sin arbetsplatskultur

10 konkreta tips från de som lyckats
Läs guiden
Svenskarna och arbetet 2025
Rapport

Svenskarna och arbetet 2025

I vår rapport har vi lyssnat på över 29 000 medarbetare i Sverige och tagit reda på vad som verkligen utmärker arbetsplatser där människor t...
Läs rapporten
Premiäravsnittet
The Great Room

Premiäravsnittet

Per Ageman, strategisk rådgivare på Great Place To Work, hjälper oss förstå de beteenden som goda ledare har och berättar varför man ska spr...
Se avsnittet
Artikel

Ute nu: De är Europas Bästa Arbetsplatser 2026

Castra och Centiro i Europas topp 10 bland små och medelstora arbetsplatser 2026. Se alla sex svenska bolag på listan.
Läs mer
Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad
Artikel

Ökat medarbetarengagemang: 10 strategier som gör skillnad

10 kraftfulla strategier som hjälper er att lyfta medarbetarengagemanget på arbetsplatsen.
Läs mer