video poster image
Artiklar
Här har vi samlat artiklar som hjälper dig att bli ett Great Place To Work.
Är din arbetsplats på väg att bli giftig – utan att du märker det?

 

Läs mer
Hemligheten bakom Sveriges bästa arbetsplats? Små steg. Tillsammans.



När Jenny Rud Sel började på Väsbyhem som 23-åring var det som bolagsjurist – en roll hon trivdes i och såg som långsiktig. Men vardagen på kontoret blev snabbt mer än bara juridik. Hon drogs in i företagets kultur, den där genuina och inkluderande Väsbyhemandan som inte gick att värja sig mot. Så när chansen kom att få vara med och påverka i större skala, var det enkelt att tacka ja till rollen som avdelningschef och vice vd.

Läs mer
Chefers arbetsmiljö: Så förebygger du chefsmobbning och skapar hållbart ledarskap

Att prata om arbetsmiljö är i dag en självklarhet. Men det finns ett område vi alltför sällan vågar belysa: chefens arbetsmiljö. Chefsmobbning är ett verkligt, men ofta osynligt, fenomen – och det påverkar inte bara den som drabbas, utan hela organisationens kultur och resultat.

Läs mer
6 lärdomar från Sveriges Bästa Arbetsplatser
6 lärdomar från Sveriges bästa arbetsplatser

Sveriges tre bästa arbetsplatser 2025 har utsetts och den röda tråden har varit direkt koppling mellan trivsel och affärsnytta. Great Place to W ork har bett HR-chefer och vd:ar från Sveriges bästa arbetsplatser om deras bästa lärdomar och tips.

Läs mer
Ensolution är bäst i Sverige enligt Great Place To Work
Ensolution är Sveriges Bästa Arbetsplats 2025

  Kommunutvecklarna Ensolution har utsetts till Sveriges Bästa Arbetsplats 2025 i Great Place to Works årliga ranking – en utmärkelse som firas med stolthet, men också med ödmjukhet.
- Vi är helt överväldigade. Det är ett kvitto på att vår kultur inte bara fungerar – den blomstrar, säger Karin Lundgren, vd på Ensolution.

Läs mer
Väsbyhem är Sveriges Bästa Arbetsplats enligt Great Place To Work
Väsbyhemsandan vann Sveriges Bästa Arbetsplats 2025

Bostadsbolaget Väsbyhem har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 i Great Place to Works kategori för medelstora organisationer. I centrum står vad de kallar Väsbyhemsandan.
- Det här är ett bevis på att vårt engagemang bär frukt och att kultur, trivsel och resultat hänger ihop, säger Therese Eriksson, HR-chef på Väsbyhem.

Läs mer
Castra är Sveriges Bästa Arbetsplats
Castra är Sveriges Bästa Arbetsplats 2025

Castra om att bli Sveriges Bästa Arbetsplats 2025: ”Vi har byggt det företag vi själva vill jobba på” IT-konsultbolaget Castra har utsetts till Sveriges Bästa Arbetsplats 2025 bland stora organisationer av Great Place To Work. De firar utmärkelsen med ett stort hjärta och ett öra ständigt vänt mot medarbetarna.
- Det här är en fantastisk bekräftelse, men också ett resultat av att vi alltid lyssnat och byggt företaget tillsammans. Det är så vi vill ha det, säger Elin Toft, vd på Castra.

Läs mer
Great Place To Work interview with Johan Liljelund at DanAds
“Driving Progress, Evolving People” – Johan Liljelund, CIO of DanAds

Johan Liljelund’s path to tech leadership wasn’t linear. He left school early, lived off billiards in his late teens, and taught himself to code. Today, he’s CIO and Executive Vice President at DanAds, the Swedish adtech company quietly powering some of the world’s largest media brands.

Läs mer
distans och hybridarbete great place to work
Kampen om kontoret: En maktdemonstration i produktivitetens namn

Att jobba hemifrån i pyjamas har länge ansetts oseriöst – som om kläder avgör kompetens. Det är en kvarleva från en tid då kontroll gick före resultat, då stämpelklockan styrde våra liv och närvaron på kontoret var synonymt med prestation.

Läs mer
Medarbetarundersökningar Elaine Eksvärd Great Place To Work
Medarbetarundersökningar är en investering, inte en fjäder i hatten

Elaine Eksvärd lyfter i HRNytt en viktig diskussion om medarbetarundersökningar och hur de ibland används fel. Jag håller med om att det inte räcker att fråga medarbetarna hur de mår om man inte också agerar på svaren. Internt brukar vi kalla detta för ”HR-washing” – när företag gärna pratar om sin arbetsplatskultur men inte gör det arbete som krävs för att förbättra den på riktigt.

Läs mer
Teleservice Patrik Andersson vd-porträtt
Patrik Andersson, Teleservice: Ledarskap i andra generationen

När Patrik Andersson cyklar de tio minuterna till kontoret i Sjöbo är det inte bara han som följer med - ofta finns både barn och hund med på turen. Det är en symbol för hur han ser på ledarskap: nära, personligt och anpassat till verkligheten. Som vd för familjeföretaget Teleservice, grundat av hans far Claes 1973, har Patrik och hans två systrar tagit över en verksamhet som vuxit från en hemmaverkstad i en Malmölägenhet till en modern IT- och telekomleverantör med 150 anställda.

Läs mer
Så ger du konstruktiv kritik utan att skapa konflikter
Så ger du konstruktiv kritik utan att skapa konflikter

Att ge konstruktiv kritik är en central del av effektivt ledarskap, men det är också en av de svåraste aspekterna av jobbet. Rätt hanterade kan svåra samtal stärka både medarbetaren och teamet. Men fel hanterade kan de istället leda till frustration, konflikter och sämre resultat.

Läs mer